公司最近需要招聘2个通信技术工程师，我也有幸参与了其中的技术面试环节。
其实有一个哥们在技术面试的时候，技术面试官都觉得他还不错，可以考虑留下。但是到了老总那里，一句话就被PASS了，“年龄太大”。80年的哥们年龄的确也不小了。但是不至于在职场这么受歧视吧。
我想了下原因，也许是年龄大了，有家了，有时候工作项目需要出差外出，可能有些不太方便吧。
下班的时候，老总简单说了几句“做网规网优的，还是第三方的，没什么技术，要年龄大的完全不如年龄小的”
题外话(来我们这里应聘真的有很多做网规网优的，我对这个没有偏见，我觉得只要工作有责任心，上进心，没有底子都行)
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由此，我又联想到自己的未来，和当今社会的普遍反映。为什么总说体制内好？ 体制外不好？(我们说总体趋势，不说特例)
是体制外挣得比体制内少？显然不是。
是体制外没有社会地位？ 其实吧，和国企，公务员接触多了，也就是领导层有地位，下面干活的员也没啥地位。
其实我觉得最大差别就是稳定
不是每一个人都能保持20-25岁那样旺盛的工作状态和精力，当你由于家庭原因而影响工作时，私企的老板就会考虑替掉你。父母年迈有病，结婚生子这都是不能避免的。
不是每一个人都能做技术累积性非常强的工作，40岁，30岁，20岁做同样的工作，如果这个工作的难度只要3个月培训，你如果当老板你会选哪一个？
大家试想一下，如果你现在50岁了，工作的内容基本没变，公司会辞退你吗？
想想就后怕， 自己晚上也会对象沟通了。 对象也比较赞同我的观点。
现在还不算晚，继续读书吧。
出来要不进入体制内，比如当个老师或者其他稳定的年龄越大越吃香的职位。或者做一些更有深层次性的工作。
唉，想想都累，今天是他，也许明天会不会轮到我呢？这都能转进到体制问题 够难为你的高技术都是苦逼，年纪一大混不上去就受歧视。周围很多人到后来实际上都是转到管理岗位,不再负责具体的实施工作现在随便进个私企很难融入，中上层领导全是裤带关系，有时候连将就都将就不下去
体制内比较温和，只要不是太出格一般没事，不会像在私企战战兢兢
私企想开除一个人，很多人都可以决定，体制内开个人，还得考虑其他人的感受，这就是区别，所谓的稳定就是来源于此
至于关系这事，每个人都有生活圈子，不见得非要公务员的圈子不可，就像我们单位今年结婚的三个女同志，嫁的全是经商家庭，说实话，岁数差不多的公务员从目前来说人家真看不上哎，作为体制内的苦逼表示除了每月能按时发那点工资，其他完全被身边做生意的兄弟碾压，最悲催的就是加班木有加班费。。不是我想喷LZ生活往往就这么悲哀，技术上有优势这东西无论什么行业你觉得你一辈子都能有优势(你要是有毅力这辈子都时刻在充实自己当我这话没说)？铁饭碗的优点就在于虽然不是最强但是真心稳定太多了，生活其实求的就是一个稳定罢了，平平凡凡才是最真。另外不要激进的认为书读多了就有优势，现实中很多时候往往懂得越多越有危机感，不说别的，现在大学留校有多难，就算留校了没有坑爹的博士学历评教授有多坑爹，正应了那句话博士和公务员都是高端人群，但是有博士的地方大多数时候身边的人全是博士，有公务员的地方身边都是公务员，外人看起来光鲜，实际苦不苦只有自己懂。
现在随便进个私企很难融入，中上层领导全是裤带关系，有时候连将就都将就不下去
体制内比较温和，只要不是太出格一般没事，不会像在私企战战兢兢
私企想开除一个人，很多人都可以决定，体制内开个人，还得考虑其他人的感受，这就是区别，所谓的稳定就是来源于此
至于关系这事，每个人都有生活圈子，不见得非要公务员的圈子不可，就像我们单位今年结婚的三个女同志，嫁的全是经商家庭，说实话，岁数差不多的公务员从目前来说人家真看不上
经商成了大老板的也不多
大部分人还不是工薪族
越是经济不发达的地方，体制内越有优势你不懂我懂
公司最近需要招聘2个通信技术工程师，我也有幸参与了其中的技术面试环节。
其实有一个哥们在技术面试的时候，技术面试官都觉得他还不错，可以考虑留下。但是到了老总那里，一句话就被PASS了，“年龄太大”。80年的哥们年龄的确也不小了。但是不至于在职场这么受歧视吧。
我想了下原因，也许是年龄大了，有家了，有时候工作项目需要出差外出，可能有些不太方便吧。
下班的时候，老总简单说了几句“做网规网优的，还是第三方的，没什么技术，要年龄大的完全不如年龄小的”
题外话(来我们这里应聘真的有很多做网规网优的，我对这个没有偏见，我觉得只要工作有责任心，上进心，没有底子都行)
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由此，我又联想到自己的未来，和当今社会的普遍反映。为什么总说体制内好？ 体制外不好？(我们说总体趋势，不说特例)
是体制外挣得比体制内少？显然不是。
是体制外没有社会地位？ 其实吧，和国企，公务员接触多了，也就是领导层有地位，下面干活的员也没啥地位。
其实我觉得最大差别就是稳定
不是每一个人都能保持20-25岁那样旺盛的工作状态和精力，当你由于家庭原因而影响工作时，私企的老板就会考虑替掉你。父母年迈有病，结婚生子这都是不能避免的。
不是每一个人都能做技术累积性非常强的工作，40岁，30岁，20岁做同样的工作，如果这个工作的难度只要3个月培训，你如果当老板你会选哪一个？
大家试想一下，如果你现在50岁了，工作的内容基本没变，公司会辞退你吗？
想想就后怕， 自己晚上也会对象沟通了。 对象也比较赞同我的观点。
现在还不算晚，继续读书吧。
出来要不进入体制内，比如当个老师或者其他稳定的年龄越大越吃香的职位。或者做一些更有深层次性的工作。
唉，想想都累，今天是他，也许明天会不会轮到我呢？
总结一下，关键就在于一个字：稳。这一点我同意楼主看法，我和我父母都是看中这个。