朋友在上海工作，一个游戏公司，哪个区就不说了，每周固定1-6，每天早9点到晚上9点上班，说是到9点，大部分时间都是到10点才能走，有时候5.1也不放假，周六周日连着加班，有个人离职后跑去劳动仲裁告了一状，最后被公司摆平了，劳动仲裁都没有来公司看过，公司依然我行我素的让员工加班，无加班费，其实国内现在的游戏公司风气就是这样，都是连续加班，每周不上6天班都不好意思说自己是游戏公司的，每天都是加班到晚上9、10点，不是小公司才这样，去看看国内的一线大游戏公司，全都一个德行，可能有人会说做的不爽你就走，可是整个行业的风气都是这样，而且那些刚入行的新人，你让他往哪里去，曾经以为劳动仲裁会比较公正的，当朋友给我说这个事情的时候我才知道我是多么的幼稚，黑啊！劳动仲裁而已，目测是你那个朋友不会法律。
这种一般妥妥的，过了仲裁可以起诉的。那些说 “你们屁民劳动者的权利被侵犯了，只是你们员工不敢去告公司，这种公司一告一个准” 来发表下感想？最多是罚点钱么，想改制度太难了不会吧
这行业我稍许了解的
也就研发阶段的几个月
因为赶着上项目会非常忙
平时项目维护有这么忙么
除非是做的烂 要天天出题
游戏业界的工资不算低吧
哪怕对于毕业生来说 Post by liky5421 (2012-08-03 20:54)
那些无视现实的人？呵呵网易还是谁个？中国就这样，很多企业都加班无加班费的。譬如我们单位，也算大企业了，每周晚上值班3次，周六领导都来上班，你敢不来吗？上海不应该吧？像我这种3线城市，人家老板就明说了，不服就去告，反正人家市里有人。 Post by liky5421 (2012-08-03 20:54)
楼主说什么你就信什么？他要是说某小县城我还信……上海……小公司……可以上法院
但是这个过程很痛苦呵呵，做工程的表示不服。。一个月不上满30天？你也算做工程的？你朋友应该是投诉，应该直接起诉，而且如果匿名投诉是不受理的
这个一告一个准的前提是手里有证据啊。公司的办法多了
比如你明明干了五六年
突然发现自己不明不白换了公司
原来公司自己改了个差不多的名字
这样你的工作时间又从新计算了
本来五六个月的赔偿变成一个月了果然还是上海牛逼啊，都能摆平，为什么我们这小地方的小公司逢年过节还给劳动局领导送点小礼，这些事都摆不平呢
果然还是魔都让人长见识
你朋友应该是投诉，应该直接起诉，而且如果匿名投诉是不受理的
劳动纠纷之类的，必须先走仲裁，之后才能上法院起诉，劳动仲裁法有规定
劳动纠纷之类的，必须先走仲裁，之后才能上法院起诉，劳动仲裁法有规定首先..告任何状..匿名都是没有效果的..只能实名..实名只要有证据，基本能赢..不过一般的应对措施是拖..官司先拖上一年..然后你实名的..老实说在小县城真的不怕你去告..告了之后找工作的时候你就悲剧了
那个公司敢留..