» “洗脑”式企业管理为何横行中国？
    http://view.news.qq.com/zt2013/xngl/index.htm?pgv_ref=aio2012&ptlang=2052
    
    导语
    近日，一段《酒店女员工洗脑式汇演，不毁你三观誓不罢休！》的视频爆红网络；无独有偶，一则《进入XX工业园，以为是到了纳粹党卫军总部》的帖子也受到了广泛关注。这些视频和帖子让人们普遍联想到“朝鲜”、“纳粹”、“洗脑”、“传销”、“军事化管理”等词汇…
    实际上视频和帖子展现的企业管理文化在中国的服务业和制造业中广泛存在。其形式能让人联想到“纳粹”，也并非偶然。
    
    。。。
    
    这种企业管理方式为何在中国多见
    根本原因在于中国劳动者的弱势
    中国服务业和制造业的劳动者，作为企业员工，相对于资方是弱势的；作为社会人，所处的阶层是弱势的。这双重的弱势，使得他们缺乏摆脱精神控制的条件，因而或被控制成功，或即便不被“洗脑”、也得参加那些侮辱人格的操练。
    这些被精神控制的劳动者，过得是什么样的日子呢？即便是在号称“把员工当人看”的海底捞，也是这样一番情形：
    “传菜员脚上没有不起泡的；后堂刷碗工的手没有不烂的；前台服务员的嗓子没有不哑的，腿没有不肿的”。
    “有的干部，年纪很轻就一身病。海底捞的采购大主管杨滨曾经创了一个纪录，他在2004年365天没休过一天假”。
    一位员工在海底捞的内部网上发帖说： “今天被领导训了一顿，心情挺差的。……我每天早上9点上班，晚上9点下班，一天上12个小时班，如果还嫌不够，那要怎么办？海底捞没有哪个服务员睡够了的。一天12小时上班，你说还有什么自己的时间？！难怪婚姻大事推荐内部消化。这算是为员工着想吗？休假了，都是在宿舍补充睡眠呢。你们养的不是员工，是机器人。”
    从这样的情形，实在看不出“把员工当人看”。一位顾客曾问海底捞的小姑娘工资多少，答曰：工资不重要，关键是开心。再问给你加500元，愿意去我那儿干吗？答曰：我们主管说了，跳槽等于离婚，离婚等于背叛，背叛等于破产，破产等于回老家。——从这样的对话看，海底捞成功的秘诀究竟是“把员工当人看”，还是精神控制很成功呢？(资料来自《海底捞你学不会》、《海底捞的秘密》)
    
    
    

网友评论(5222733)2013-01-20 10:45

    不这样怎么剥削劳动力？
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网友评论(346093)2013-01-20 10:46

    这是不是事实我不知道,我只知道我们这里一天上十几个小时的班,没有休息,不算加班费
    

网友评论(2308192)2013-01-20 10:46

    海底捞你学不会
    
    这本书我下了个电子版正在看，我就无力吐槽了，呵呵呵呵，说没给作者钱我都不信。
    

网友评论(15846481)2013-01-20 10:47

    不洗脑怎么压榨劳动力啊
    

网友评论(20299194)2013-01-20 10:51

    如果从中小学教科书里，就给中国的年轻人普及了自由平等、尊重人格的普世价值观念，这种低劣的洗脑还会有市场吗？
    

网友评论(4973932)2013-01-20 10:51

    发现我们公司还是很自由开放的....基本每个月都有员工告公司的,然后员工还能赢,当然告完了员工也不干了
    

网友评论(190436)2013-01-20 11:03

    真正要做到不再让企业、公司再去干这些事，还是要法制发展，要更多的政策向弱势团体和劳动者倾斜。
    
    现在的问题是：1. 监管不严、劳动力市场环境苛刻，2. 处罚太轻，不温不火，3. 中国人谋生难，这个是硬标准。我看到身边很多年轻人，真是打工打死一辈子，职场环境也恶劣至极。这样的话，不到这些50岁，肯定会造成相当严重的社会问题。
    

网友评论(465723)2013-01-20 11:11

    Reply Post by 死了没埋 (2013-01-20 10:46):
    
    这是不是事实我不知道,我只知道我们这里一天上十几个小时的班,没有休息,不算加班费
    
    我只知道我现在基本是7*24的节奏……
    

网友评论(128196)2013-01-20 11:12

    那个到底是不是酒店啊，怎么后来还有卖产品什么的
    ----sent from my HTC HTC Desire HD,Android 2.3.7
    

网友评论(16242347)2013-01-20 11:14

    啊咧..这玩意儿其实是中国学别人玩剩下的而已..........
    

网友评论(203714)2013-01-20 11:15

“洗脑”式企业管理为何横行中国？
    作者不就是海底捞的老板吗？
    

网友评论(16299350)2013-01-20 11:19

    Reply Post by 为国为民赵志敬 (2013-01-20 10:51):
    
    如果从中小学教科书里，就给中国的年轻人普及了自由平等、尊重人格的普世价值观念，这种低劣的洗脑还会有市场吗？
    
    蒙古大汗一来册封，你还不是第一个跪舔。。。。。。。。。。。
    

网友评论(122993)2013-01-20 11:20

    Reply Post by judo (2013-01-20 11:03):
    
    真正要做到不再让企业、公司再去干这些事，还是要法制发展，要更多的政策向弱势团体和劳动者倾斜。
    
    现在的问题是：1. 监管不严、劳动力市场环境苛刻，2. 处罚太轻，不温不火，3. 中国人谋生难，这个是硬标准。我看到身边很多年轻人，真是打工打死一辈子，职场环境也恶劣至极。这样的话，不到这些50岁，肯定会造成相当严重的社会问题。
    
    没用，根本问题是中国人口太多，你不干有的是人干。自愿被剥削得一把一把的
    

网友评论(2513214)2013-01-20 11:22

    Reply to Reply Post by dreamlucifer (2013-01-20 11:20)
    
    95%的社会问题可以归结于人口太多.
    

网友评论(190436)2013-01-20 11:23

    Reply to Reply Post by dreamlucifer (2013-01-20 11:20)
    
    唉，其实也和人多没必然联系。比如我所在的广东，现在就出现了用工荒，而且基层员工的素质，不是说文化，就是说敬业态度吧。
    
    不过我有个哥们说得好，奴隶就是为了苟且偷生，把劳动者当奴隶使，你指望奴隶能贡献多少剩余价值。
    

网友评论(2407167)2013-01-20 11:26

    工资不重要，关键是开心
    -----------
    
    囧。。。这话从员工嘴里说出来。。。。这公司管理得牛逼呀。。。。
    

网友评论(2307942)2013-01-20 11:34

    Reply Post by 夏日冰柠 (2013-01-20 11:26):
    工资不重要，关键是开心
    -----------
    囧。。。这话从员工嘴里说出来。。。。这公司管理得牛逼呀。。。。
    
    
    ----sent from my samsung Galaxy Nexus,Android 4.1.1
    

网友评论(12608083)2013-01-20 11:36

    企业文化。。。
    

网友评论(613627)2013-01-20 13:42

    他们的管理层得多NB啊。。。我们这的生产工人都不好忽悠啊，别处工资高100都要走的节奏啊