» 劳务派遣也是造成社会不平衡的因素之一吧劳务排遣才是真正让社会平衡，削弱国企优势得方法不知师座怎么想。原本劳务派遣并不奇葩，只不过到了国内变成了奇葩，成了单纯的人事关系外包又犯傻了不是- -废除。。。。。然后呢把临时工都辞退了？劳务派遣明显就是奇葩制度，明显就不应该存在的。不过这玩意要一下子废除肯定是行不通的。不搞劳务派遣我们单位的工地上的民工都用正式工？开玩笑呢！而且这个制度哪里奇葩了 又犯傻了不是- -废除。。。。。然后呢把临时工都辞退了？ 不搞劳务派遣我们单位的工地上的民工都用正式工？开玩笑呢！而且这个制度哪里奇葩了我知道在中国的外企劳务派遣工的比例比国企还高。关于劳务派遣，国家会给出相应解释，比如，工作内容和正式员工不同，即使相同，鸡蛋挑骨头这事还是做得出来的一个字都可以揭示出那么多不同的意义。。。一个制度。。。别看不起劳务派遣，银行里的那些劳务派遣的员工，工资、奖金、补贴、过节费什么的和正式员工一样，也就5险1金差些，还有没晋升空间劳务派遣还不算奇葩么？别的单位的临时工来你单位干活。反正就算年限到了转正也不是你这个单位的。临时工都不如！ 别看不起劳务派遣，银行里的那些劳务派遣的员工，工资、奖金、补贴、过节费什么的和正式员工一样，也就5险1金差些，还有没晋升空间 Post by 审座·矩业烽昙 (2012-11-26 08:32) 额，还真不知道民工也搞这个？ Post by 审座·矩业烽昙 (2012-11-26 08:32)这种还算好了，不过依然让人心里很别扭。。。劳务派遣这种用工形式本身没有什么要纠正的是劳务派遣工和正式合同工同工不同酬的问题