» 帮朋友问个法律问题，他与公司未签劳动合同，工作近三个月老板未发工资，有其他员工可作证，他直接走了就发了WORD版辞职信，听说老板未接收后来他带走了公司的客户回款1000人民币，这样的话如果上法庭该怎么评理？钱还回去 顺便收集些证据 准备劳动仲裁即可我觉得分2个案好- -他违法了，不犯罪……老板估计也懒得追究这个责任了，反正1000块3个月也赚了，以后各走各的路双倍工资保险加班费啊亲~1000块钱，老板赚大了首先，不会上法庭，应该调解，双方返还，不追究！较真的话，你朋友属于职务侵占，好像2000就要判刑了。老板拖工资不给，是比较麻烦。不签合同，要看对方营业执照，有的话带到劳动仲裁那里去，没有的话，没什么人愿意管的最好，能带人去闹。你朋友的行为属于职务侵占，但是金额太少，不够成犯罪，立不了案的。还回去就行了。至于公司未签订劳动合同和支付工资，你朋友可以申请劳动仲裁(免费的)，要求公司支付双倍工资，鉴于是你朋友主动辞职，就没有补偿金了。