他是我们部门主管吧
其实算是我领导的领导。。。因为中间还一个办公室主任
能力没的说，全公司各个部门的业务没不精通的。
然后结果就是公司有什么事都找他，调离了上个部门但是之前工作也跟着他一起走。
因为没人能干。。
半夜了经常被喊起来抢修
出差后面都一堆电话跟着。。
不过脾气有点太好了。。指挥不动人，有什么活派不出去了。。就自己干了。
感觉全公司最忙的就是他。。
其实钱么也没多少。。
反正公司要是这么折腾我我是早就不干了。。 [s:35]好人修xxx。。我觉得挺有前途饿... 我就水一发！领导没威严怎么行 他的拿出点领导的气势来啊。。钱不少那就没问题了说个前2个月在东莞出差看到的吧：一个外资集团下属生产厂的副总，实际也就是那个厂的负责人了，60岁的台湾老头，在这个厂当了15年领导，里面随便一个工人都可以不甩他……
紧急情况要加个班2小时底下人各种JJYY；叫前台把笔记本电脑拿来拷个东西连前台也对他JJYY；叫财务去做点小事半天没反应；厂里电脑维护是外包给一个修电脑的店，叫负责维护的人帮忙买根串口线，那小兔崽子问都没问当场就一句话“没卖的，买不到”、、
我一个旁观打酱油的都真心觉得悲哀 我们老大是员工四五点就走光了，他十二点走，两个星期换一次夜班，每天3电话接不过来想找他就得发信息，让他一看就知道你要有什么事，一旦出事故吧就得从上到下做检查。和家人在一起的时间非常少。工作极其劳神废脑子，所以做我们这行的基本到老了头发都不多。这样的领导你觉得怎么样。肯定不是国企。
-------发自NOKIA Lumia 710上的NGABrush for WP7原来老大家上海的，在北京上班，也不租房子，每天睡浴池。有次去他办公室，妈的，里面竟然凉内裤。。。。。比较多吧。性格问题。
我这也是，人确实能干，但结果就是搞那么复杂结果除了他谁都不能干。。加班比正常上班时间还多，我都怕他哪天要猝死了我就完了。因为这工作我一个人也搞不定。
这样的领导抽上去当公司总工或者副总是最好的
他需要一个领导者殿后和兜底。我们领导相当潇洒啊……具体的事情往手下几个人一丢，把下关，告诉下难点和注意事项，然后没事的时候就在那巡视实验室和看新浪新闻。
人就应该这样干活不是。
隔壁一个领导也是万事包办，结果他手下的人反而不爽，因为得不到成长。从另一个方面讲，他也是在攒人品，长阅历
设想某一天。他自己开个公司，业务全精通，人缘也很好，很可能成功
如果卤煮是垄断行业，当我没说没人事权和财权么？
再怎么的技术总监什么的人事招聘绩效考核时也有很重的话语权啊。呵呵~~撸主还是太年轻，你们领导这样的付出，底下的人和上面的人大家心里都清楚的，时机成熟啦就能平步青云了撸主你还不懂，这是在攒人品。
平时看不出来什么，到了来事的时候就能看出来群众对你的评价怎么样了领导领导，领导指导大家干活。
事事自己动手得累死，要不招人，要不培训。我以前老板也是，什么事情都自己干掉了，搞得我们这些小弟没事做.最后我逼走了，因为事情他都做了，我们没得做....