撸主在亲戚店里上班。是做管材五金的。撸主的工作内容有:送货，搬运，文员，电脑维护以及营业员…
每个月不休息，双休日也上班。节假日同上！
每个月如果有事情就请假。但是扣除当月全勤奖200。一个月拿到手2000+收入，三金公司交。
每年只有过年休息10-20天。其他时间一天不休，也就是说要上最起码345天班，早上八点到下午五点，中午没休息时间。
撸主就随便问问，这样的工作是否合法？？是亲戚我也不可能去告他。
而且撸主刚验完兵有很大可能要去参军……
我就是因为身边朋友都有双休，我一个人大清早起来上班，羡慕嫉妒恨了。乘店里没事吐槽下……
每个月的正常工作时间好象是172个小时还是多少，超过的按道理都要支付双倍的加班费不可能的，劳动法对加班有规定的。
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不干就走人，有的是人干，法律是什么？你这啥亲戚啊……亲戚都对你这么狠……
不干就走人，有的是人干，法律是什么？你又不告他，合法不合法也没啥意义
你这啥亲戚啊……亲戚都对你这么狠……
不可能的，劳动法对加班有规定的。
?第四章?工作时间和休息休假
??第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过....... Post by 三十几只科多兽 (2012-11-03 08:54)
这店以后是哥的，能一样嘛？他儿子是为他自己赚钱，
用休息时间为自己赚钱当然是应该的。
那么你呢？
用自己的休息时间为他人赚钱，
要么给你补上这份你用休息时间给他赚钱的工资，
要么去告他
要么走人。
其他的别想那么多。
PS:估计你也不敢去告，走人吧。
因为他儿子，也就是我哥跟我工作模式一样。所以他认为我也应该这样。
他是接班人…你是么今天还有七个小时的班，还是在市中心人流量最大的地方！
但过几天要离开，请了事假，听说还没什么所谓的全勤奖~
Post by 三十几只科多兽 (2012-11-03 08:54)
是呀，所以如果验兵中了。还是去当兵算了。
干这么多活
还只有2000+
当你牲口呢
因为他儿子，也就是我哥跟我工作模式一样。所以他认为我也应该这样。
好么 人家一分钱养出俩儿子这算杀熟吗？双休日可以，不同行业情况不同，可以约定集体合同，到劳动部门备案，集中工作、集中休息是可以的，不过也要满足一年休息满多少天
节假日不行，法定节假日必须休息，或者有多倍工资...一年365天无休无假路过
他是接班人…你是么