既然在讨论劳动法
那么我就问一下
辞职 单位不批 怎么办
现在找到一份 工资基本翻倍的单位，但是现单位就是不批辞职，怎么破？消极怠工辞职申请交到人事部，到了一个月就可以自动走人了
你就跟人事部讲劳动法，其实你跟他讲的话，他也很被动，还不如讲好让你走算了你正式辞职开始，单位有权要求你继续工作一个月啊。
辞职信一交，一个月就可以走人了。自提交离职申请后一个月，可以直接走人。
工资问题可以走劳动仲裁，记得保存好提交离职申请的证据哦你交了，批不批一个月都能走人，这事儿不是你领导说了算你请假或者旷工
我说 我可以干到12月底 元旦走人，给足你们时间招人
但是就是说 找不到人
NND 我就艹了 不给加工资 现在我找了份 工资高一倍的 楞是不放人！！通知单位一个月之后，你就可以大摇大摆的走人了，估计公司会扣你一个月的工资，这个时候你可以去告公司了。天天迟到，制造各种篓子，再不让走来点狠的，赶走客户
-------发自NOKIA Lumia 900上的微民网Brush for WP7 Post by kandileo (2012-11-03 11:26)
辞职报告用邮件发，CC给自己，保存成文件
这事儿由不得你们领导看看公司有没有按你实际工资缴纳社保(从各个方面找公司的错误)，可以随时解除劳动合同。如果公司做的无懈可击，就提前30天通知公司，30一到可以闪人我记得辞职不能不批的？
书面的辞职报告提交一个月以后必须允许辞职的