一开始公司制度还是很人性化的
但最近出台了新制度。。
每天有人事巡查岗位，巡查只要不在办公室就算旷工(我们旷工扣2倍整天工资)
迟到就算半天旷工。。超过半小时算1天。。请假必须提前2天请。。病假也得提前1天(。。我今天生病了还得挨一天吗)
年假和探亲假只允许休一个。。
现在每天9点到下午6点(中午休息半小时吃饭)必须在岗。。因公外出得找总管和总监签字。。外出提前请假的超过半小时都算旷工。。
我们本来每周就休一天。。还各种扣钱。。
我们这北方。。昨天漫天飞雪。。我们企划部没暖气(新办公室)。。
今天早上查岗的又来了。。不让我们关门办公。。
然后我正早餐 看网页呢(周6一般没事 报社不发广告 也不做活动)
人家进来叫我关网页不许吃早餐。。
我就怒里咆哮了2句
结果刚又发新文件
以后上班吃早餐扣20。。估计是想裁员了，你该吃吃该睡睡，年终奖拿了走人。
目测鬼子或者湾湾的企业？
-------发自NOKIA Lumia 900上的微民网Brush for WP7上班吃早餐 扣是应该的年终奖拿了闪人吧……这也太苛刻了。你们这是高层换人了吧→_→
搞这么夸张
估计是想裁员了，你该吃吃该睡睡，年终奖拿了走人。
这规矩好
上班时间7：30~11点30， 12点~4点
上班允许迟到半小时，下班允许提前10分钟
早餐？ 下午点心都能吃。 上次某行政发喜糖，整个办公室嗑瓜子我会告诉你们吗
上班刷微民网到现在，求鞭挞 [s:33]迟到一秒钟也要扣一天工资，星期六算正常上班，本公司的人加班就TMD算义务，其他部门加班可以调休，我日他大爷的，我们就不是一个公司的人啊！靠想裁员又不想赔钱的节奏!!
查岗不在就算旷工这条就可以闪人了，上个WC都不行么？你们人事部的人还真是闲的慌，可以看出来他们以前是多么没事干……图样！！上班还能吃早餐？不符合6S啊我们每天下午3点半都会发点心和水果当下午茶。。
前台高大白妹子把东西送到你座位上。。。比惨的话
我上个单位
有夜班的，本来是上完夜班有2天休息，后来改成了第二天来义务上班！义务！干嘛？帮宣传部去各楼盘，小区宣传产品！
来不算加班，不来算旷工1天，我直接就摔老板一句话，你敢扣我们劳动局见
拿到年终奖走人
我就想不通其他人，还真去，每天上班就抱怨不人道，不人道你还去义务加班，什么逻辑啊
整个单位，就我一个不去的，其他人都去，这事老板还说我为什么人人都来加班，就你不来，我就说这是我的休息天，我做主，凭啥让我来义务加班，要加班可以，加班工资拿来？就算有加班工资，哥我就不能不要这个钱，我就懒，想休息咋么着吧？去年还是前年，老婆公司的HR脑抽，节假日加班只给2倍工资，还专门发文贴出来，这不找死么？结果上午贴出来中午就接到区劳动检察的电话……找找公司的过错，比如劳动合同未在用工之日起1个月内签署，社保未按照实际缴纳等，拿了年终奖后再申请仲裁，拿一笔经济补偿金后闪人。病假也得提前1天
这个必须天怒人怨啊 [s:39]
查岗不在就算旷工这条就可以闪人了，上个WC都不行么？
昨天网络部一个小伙去大的了。。人家等了5分钟没来就算了旷工。。小伙咆哮了半天。。还是给算旷工了。。