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哥们给老板发邮件说要离职了.....结果老板给他请他吃了顿饭....还画了张饼,大家看这饼能消化不?

时间:2012-09-20 13:21 来源:www.vimiy.com 作者:编辑 点击:

大概情形是这样
    
    哥们码农,毕业去了这家公司.刚毕业工资很低很低,在帝都,3k还是3k不到的样子
    
    第一年兢兢业业学技术,加班,赶项目.....
    
    现在是一年半多了.独立做项目也不错了
    
    注一句.他们公司给所谓的几院几所做项目,一个项目结一个的钱...利润很高...提成的事一直在说,一直没兑现
    
    后来他在X所技术也可以了,老人走的走,回公司的回公司,也就他能带人做做项目了,但是带人很累的
    
    待遇也才4k多...   所以干不下去了,写了个邮件给老大,说要辞职,不要发项目,带完人就撤,也算仁至义尽
    
    当天老大下班后就带他去吃饭了...还给他看之前就准备好的关于薪资的材料什么的....
    
    大意是这样:其实公司已经决定涨薪,日子是定下来了,在3个月后的某天..是个确定的日子
    
    涨的薪水也定好了,估计在7,8k的样子,所谓的项目奖金定了标准,1行1块(他们是做FPGA的,大概是什么IC验证)几千行的项目快的话1-2个月的样子吧
    
    以后要带人也会有奖金...
    
    我听到这都听不下去了..这条件开的有点假了....感觉像是画个大饼骗你3个月...新人带起来你就滚蛋
    
    但是他说了还有一个情况:他们公司大概4人在X所这边,,,,,只有他能独立做项目,其他人要靠他带....接不接项目X所的人会跟他们商量
    
    你不想接不会强迫,但是当然公司老大会不爽...你断他财路啊...
    
    他最近就是因为觉得公司带他不公..不接项目很久...做做小事..公司没钱拿
    
    但是如果他积极接项目,公司收入客观...很大程度上....公司在这边的利润要靠住他才行
    
    所以也有可能公司想重点培养他一个,以后带小弟把那边的项目搞起来....以一个核心员工带廉价小弟的形式......
    
    另外,如果按照承诺的形式发..他一个月7,8k,加上平均的项目将,税前1w妥妥的
    
    考虑项目多直接提高公司的效益,,,其实跟销售提成差不多了,公司这么做激励员工不无道理
    
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    分隔一下,哥们的情况大概就这样,有不明白我可以再补充
    
    我的感觉是,3个月时间不长.公司既然已经定了确定的时间,薪资幅度,不妨等一等....
    
    因为公司以往都是以不确定的答复来搪塞的,这次态度变化很大,而且是公司一把手直接发话
    
    就算被骗,也就算见识了人心险恶,,而且自己也没什么损失.....再多给公司打3个月工而已....再走不迟...
    
    而且临近年末,年终奖虽然不多.聊胜于无....
    
    想知道大家怎么看啊你给看下微民网的码农标准,看完后估计立马走好长...
    微民网标准的码农不是毕业就月薪破万么,少的也有6-7k,你哥们老板怎么才给3k?坑爹的
    要涨就现在涨
    最多拖到下个月
    不涨就是坑爹有下家吗?有就直接走,少废话
    没有就算了,一把手发话还要等三月?呵呵你便宜这是给微民网码农抹黑啊你哥们这个水平该拿万元以上月薪了吧
    
    拿个计划出来有屌用
    
    半小时就能打印出来一份,做不得数的
    
    再者我觉着这老板也没亮底牌
    
    你哥们不妨再逼他一下果断等三个月。不谢。帝都这价确实不高
    
    
    年初 老板也给我画大饼了 还有4个月看看大饼能到手不这很简单,就是个博弈的过程,既然你们公司下力度挽留你了,就说好要涨现在涨,干嘛要3个月再涨?除非拿出个合适的理由。你可以告诉你老大,公司先给我涨,奖金几个月之后再兑现也可以,不然就不干了。现在社会就这样。你不狠点别人就欺负你。当然前提是你要值得公司留你,我看你公司也留你了,该提的就提,别3个月1个月的,3天都不行,既然你觉得我有用,现在就帮我涨,我给你带来的利润绝不止这几千。难说,但是感觉一般这越是详细的饼子越有诈,老板可不是搞慈善的帝都3k搞fpga 我劝你朋友跳槽吧
    我这给我画饼是给股权--我依然闪人一把手要涨肯定给你挪到现在涨了稳住你哥们,拖三个月是怎么个情况??还按所谓的计划来??
    
    不过都年末了,现在找工作也难找,不如混三个月,拿个年终。公司不给力的话,春节回来再找工作应该好找吧。有下家有猎头挖的话看条件合适就走了吧。就涨他一个人么?现在涨和三个月后涨有多少区别?
    每个月多出来四五千的工资成本对公司来说根本不算什么。
    如果想待到年底拿完年终奖再走也不是不可以,但老板说的这话就可信可不信了信不过的。类似的有我以前呆的公司。虽然是搬砖公司。
    老板总说业务发展,资金全砸进去了。等他稳定了,大家工资加多少。
    结果加几百,又对你说,现在公司资金紧张,我们又发展了什么什么。
    操蛋呢。等个蛋
    该干嘛干嘛去
    指望着老板嘴里说的待遇?
    他是你同学的亲爹么?我也是私人公司的干活,是做电气工程项目的,一开始也是学技术,工资不算很高
    
    目前工作了3年,公司以前没做过的新项目我也能独立做了,然后公司答应明年工资翻翻,还有干股分红
    
    不过不同的是老板是我舅舅,他不会晃点我。。。
    
    你那哥们的老板什么为人就不清楚了,但是这种公司一般都是能忽悠一个是一个,能骗一段时间骗一段时间,毕竟从你描述培养个新人也就两年时间
    
    可以让你哥们和以前离职的老同事探探口风,清楚下老板的承诺会不会兑现
    
    反正真有本事去哪都有人赏识,真要赚钱也不在这两、三个月做IC的每月4k,给帝都户口吗?不给的话,简直不像话了
    
    7-8k的话对工作一年的本科生还算可以
    
    建议先在网上找找工作起码得潘书记徒弟的标准吧过来人告诉你,等个JB,当初我跳槽前老总也是给我画了好大一个饼,结果我果断闪人,另外一个说好一起闪人的兄弟等饼去了,最后他的收获是认识到一个道理,原来老总说话也和放屁一样

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