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【千呼万唤法律帝】 几个同事与现在公司产生劳动纠纷,老板打电话威胁说“不同意调解金额,就注销公司”肿么破啊!!!??

整理时间:2013-12-14 02:38 来源:www.vimiy.com 作者:编辑 点击:

【楼主】2013-12-25 16:40

» 几个同事与现在公司产生劳动纠纷,老板打电话威胁说“不同意调解金额,就注销公司”肿么破啊!!!??
    RT,
    目前进度是调解中,刚跟老板做了个通话,我只录了8分钟(前边8分钟没录到……)
    老板的意思是,最多给我3个月的工资(调解金额我要的是5个月,如果直接立案的话我还能追加索取到几千块钱的日常、节假日加班费)
    
    然后老板表示说,公司赔不出钱,一直负利润打感情牌,如果我非要追诉,从公司就会一点钱都拿不到,他会把公司解散注销掉。(可惜最后半句话的录音我没录到)
    
    上述这种情况我该肿么办啊? 在网上查了些资料,申请财产保全的话,我和几个同事还要提交相应的金额到法院与公司的钱一并冻结(防止给公司造成额外损失)!!!
    
    
    
    事发原因:
    公司是个广告活动公司,周六日出活动上班很在正常,没有加班费,起初答应给倒休抵,实际情况就是我倒休攒的最多的时候是7天!不但连续上班而且日常工作日还要加班到很晚,很多时候,能有地铁回家都是件幸福的事,甚至还会通宵。
    就职公司半年多,没签过合同,也没转正,在最忙最累的时候,当着一堆同事面给我提了加薪可惜老板自打脸……嗜血不是不能被驱散的吗,事情发展的有点戏剧性,不但没加薪,反而还说我工作不努力,态度不认真,工作量不饱和……
    
    整合以上,我咬着牙又干了3个月,完成了今年下半年公司2013年针对某国内大型公司的推广业务,然后提出离职、仲裁和调解,调解期我只想要回几个月的未签合同的赔偿费用,加班费不提。
    其他同事情况雷同,公司在最近一年的时间里离职了2/3的人。
    
网友评论2013-12-25 16:43


    追加法人为第二被告?我不懂,乱说的
    
网友评论2013-12-25 16:43


    注销公司有屁用
    
网友评论2013-12-25 16:43


    注销又不是一句话就能搞定的
    
网友评论2013-12-25 16:44


    你先去立案申请仲裁就是,把该提出的请求譬如双倍工资加班费什么的都提出来,这样哪怕他去法院申请破产也得首先结算工资,当然时间拖的会久一点。
    
    对了还有社保,这一块也不小。
    
网友评论2013-12-25 16:45


    Reply to Reply Post by 詹姆斯·达达尼昂·孙 (2013-12-25 16:44)
    
    
    啊啊啊~~多谢,但是他要是先把12月份的工资发了呢? 这样不就不拖欠工资了么。
    
网友评论2013-12-25 16:46


    我还有个同事, 欠了他一个多月的钱也没给。
    
网友评论2013-12-25 16:46


    注销又怎么样,除去债务,他还是要把工资结了,以为注销了就跟人死了一样是什么都不用还了吗
    
网友评论2013-12-25 16:48


    Reply Post by 紫色雨儿 (2013-12-25 16:45):
    
    
    啊啊啊~~多谢,但是他要是先把12月份的工资发了呢? 这样不就不拖欠工资了么。
    之前月份有没有拖欠工资?就算这个不算,不还有加班工资和未签订劳动合同的双倍工资么?
    
    当然前提是你得有证据证明你什么时候入职的,以及是否提供工作,包括上班凭证和加班凭证——虽然按理说这玩意儿举证责任在用人单位这边,但作为劳动者自己留个心眼总没错。
    
网友评论2013-12-25 16:50


    直接找劳动部门告,一般劳动部门会偏向于劳工方,并且像这种无良老板被抓住后会罚一大笔钱。
    
    另外就算他要注销公司,也得走清算流程,不是他一句话想关门就关门的。拖欠的员工薪资的赔偿优先权虽然不是第一位的,但是优先级挺高的,具体是第二位还是第三位我忘记了。
    

评论
网友评论2013-12-25 16:52


    Reply Post by 詹姆斯·达达尼昂·孙 (2013-12-25 16:48):
    
    之前月份有没有拖欠工资?就算这个不算,不还有加班工资和未签订劳动合同的双倍工资么?
    
    当然前提是你得有证据证明你什么时候入职的,以及是否提供工作,包括上班凭证和加班凭证——虽然按理说这玩意儿举证责任在用人单位这边,但作为劳动者自己留个心眼总没错。
    
    十分感谢,本来也是不想撕破脸的,我考虑了好久做这个事情,所以证据方面 神马打款记录带有“工资”的,神马邮件沟通记录,全都有。
    
网友评论2013-12-25 16:53


    负利润还加班?还有班可加? 扯淡呢。
    
网友评论2013-12-25 16:53


    这种典型的黑心小作坊老板,为什么总有人会跟着他干。。
    
网友评论2013-12-25 16:53


    Reply to Reply Post by 紫色雨儿 (2013-12-25 16:52)
    
    最好去找法律人士咨询咨询,那些人比较老道,会教你如何保留和获取对自己最有利的证据。
    
网友评论2013-12-25 16:54


    他说注销就注销?他以为你这么好骗?
    
    这老板真是图样啊
    
网友评论2013-12-25 16:55


    对付流氓还得用流氓的方法啊。
    
网友评论2013-12-25 16:55


    你有电话录音就可以了
    只要录音可以证明你在那里干过
    光没签合同一条上劳动部门,妥妥的
    
网友评论2013-12-25 16:56


    只要能证明有事实的劳动关系,不签合同这条就够了。
    负利润很可能是假的,清算也要走流程的,偿还的话税排第一,工资排啊,债权人排3
    
网友评论2013-12-25 16:57


    注销麻烦的要死,以后银行,税务,工商登记那些还是要跑
    

    
    
    

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