» 一方面要求消除就业歧视，一方面自己在就业歧视
    转自新浪 http://news.sina.com.cn/s/2013-12-19/014029021511.shtml
    12月18日， 西北师范大学大四女学生刘唯一向国家人力资源和社会保障部、国资委分别寄去了一封公开信。信中反映称，国资委招聘要求“具有北京市常住户籍”系户籍就业歧视，违反了国家相关法律政策。
    
    “前几天国务院新闻办公室举行新闻发布会介绍促进就业创业体制机制等相关情况，人力资源和社会保障部副部长胡晓义强调，要健全促进就业创业的体制机制，完善促进公平就业创业的政策措施，努力消除各种就业歧视。可是个别机关一方面称要促进公平就业，消除就业歧视，另一方面又允许歧视存在，这种矛盾的现象让人不解。”刘唯一说。
    
    甘肃女大学生给两部委写信反映就业户籍问题
    
    12月12日，国资委新闻中心发布了《国务院国资委新闻中心公开招聘公告》，面向社会公开招聘工作人员。但“报名条件”要求“具有北京市常住户籍”。
    
    “公告里写着面向社会公开招聘，其实是只招具有北京市常住户籍的人。应该说，这个招聘是面向北京人招聘。国资委是国务院正部级直属特设机构，为什么只招北京人？”刘唯一说。
    
    刘唯一是西北师范大学社会发展与公共管理学院社会工作专业大四的学生，明年6月份将毕业离校。因为专业的缘故，她在大学期间一直致力于各种公益性社会倡导和群体权利的维护。
    
    今年9月初，刘唯一得到了一个到北京公益机构益仁平中心实习的机会，并参与了九江教师性侵案受害者维权等多项公益维权倡导、社会工作。11月，刘唯一计划在北京求职，发现很多单位要求北京户口，同时也有很多单位承诺能够解决北京户口，这让她很不解。
    
    “我们即将面临找工作的压力，其实我特别渴望能在北京找到一份工作，但我发现北京户口很重要。于是我开始关注户籍就业歧视问题。”在刘唯一看来，国资委的招聘就是明显的户籍就业歧视。于是她着手给国家人力资源和社会保障部写信反映这个事情。
    
    “今年曾被称为史上最难就业年，但是明年的高校应届毕业生人数比今年还要多。教育部和国务院都先后发文禁止就业歧视，最近人社部也表示要消除就业歧视，但是为什么个别政府机关还带头歧视呢？我写的两封信分别寄给人社部部长和国资委主任。”