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【你们很专业】 有没有明白人来解释解释,孕妇和劳动法第三十九条,到底冲不冲突?

整理时间:2013-12-09 01:33 来源:www.vimiy.com 作者:编辑 点击:

【楼主】2013-12-18 11:12

» 有没有明白人来解释解释,孕妇和劳动法第三十九条,到底冲不冲突?
    最近总有人说怀孕就是免死金牌,怀孕就是不能辞退。
    
    那么如果孕妇违反劳动法第三十九条,到底能不能辞退?有明白人来科普下么!
    


网友评论2013-12-18 11:20


    造成重大过失的可以
    


网友评论2013-12-18 11:21


    犯罪了可以辞退
    
网友评论2013-12-18 11:28


    基本不会犯那种错误
    就算犯了,根据维稳原则第一
    请参考行人闯红灯被车撞了是人赔车还是车赔人
    
网友评论2013-12-18 11:33


    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    
    这里写得很明白了,三十九条不在四十二条的例外之内
    所以,真要用三十九条解除合同是可以的
    但是,公司必须要有非常确凿的证据以及非凡的勇气
    
网友评论2013-12-18 11:33


    楼主打算辞退孕妇?
    
网友评论2013-12-18 11:34


    目前人民内部矛盾以“谁惨谁有理”“谁弱谁有理”“如何稳定如何有理”为原则,谁跟你抠法律条文...
    

    
    
    

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