【你们很专业】 有没有明白人来解释解释,孕妇和劳动法第三十九条,到底冲不冲突?
整理时间:2013-12-09 01:33 来源:www.vimiy.com 作者:编辑 点击:次
【楼主】2013-12-18 11:12
» 有没有明白人来解释解释,孕妇和劳动法第三十九条,到底冲不冲突?
最近总有人说怀孕就是免死金牌,怀孕就是不能辞退。
那么如果孕妇违反劳动法第三十九条,到底能不能辞退?有明白人来科普下么!
网友评论2013-12-18 11:20
造成重大过失的可以
网友评论2013-12-18 11:21
犯罪了可以辞退
网友评论2013-12-18 11:28
基本不会犯那种错误
就算犯了,根据维稳原则第一
请参考行人闯红灯被车撞了是人赔车还是车赔人
网友评论2013-12-18 11:33
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
这里写得很明白了,三十九条不在四十二条的例外之内
所以,真要用三十九条解除合同是可以的
但是,公司必须要有非常确凿的证据以及非凡的勇气
网友评论2013-12-18 11:33
楼主打算辞退孕妇?
网友评论2013-12-18 11:34
目前人民内部矛盾以“谁惨谁有理”“谁弱谁有理”“如何稳定如何有理”为原则,谁跟你抠法律条文...
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