» 员工加班时间自杀，这个赔偿怎么算呀？
    各位法律帝好，单位一个员工在今天加班的时候自杀了(最终是不是自杀还未定论)。
    
    请问这种算不算工伤？看工伤条例说不算，但是又有人说开过先例，按工伤算。
    
    请问公司需要赔偿的钱大概是哪几部分？怎么算的？
    
    
    补充下，我们公司是愿意赔偿的，只是不知道怎么计算给多少
    

网友评论2013-12-14 16:27

    这个，大约可以参考富士康前几年的连环跳？
    

网友评论2013-12-14 16:27

    目测楼主是土豪老板
    

网友评论2013-12-14 16:30

    Reply to Reply Post by 最后一次跳舞 (2013-12-14 16:27)
    
    
    
    楼主就是个搬砖的，被老板使唤的
    

网友评论2013-12-14 16:31

    几年前~家里单位的一个小领导因为和老婆吵架大半夜的说是去散散心，然后就死了
    怎么死的？荒郊野外的掉到一个大坑里面，就是像楼房地基一样的那种坑里爬不上来，然后被冻死了。。。
    JC说以意外死亡，可是那地方离他家远得很有个把公里
    简直悲剧啊！！！
    

网友评论2013-12-14 16:43

    上下班路上死的都算，在单位死的怎么头逃脱不了干系。
    

网友评论2013-12-14 16:43

    Reply to Reply Post by zmx2005war (2013-12-14 16:27)
    
    
    在网上搜不到
    

网友评论2013-12-14 16:45

    加班也算上班啊亲。。
    

网友评论2013-12-14 16:47

    管你什么条例什么法，到时候家属把尸体往你公司门口一放，你说赔是不赔？
    

网友评论2013-12-14 16:53

    我朋友家里工地上有个男的殉情，跳楼挂了
    
    最后赔了60W了结，这事没有道理可讲，全凭大家坐下来谈价钱，仅供参考
    

网友评论2013-12-14 16:58

    Reply Post by 皮蛋炒鸡丝 (2013-12-14 16:43):
    上下班路上死的都算，在单位死的怎么头逃脱不了干系。
    完全可以逃，看我来给你洗
    
    加班也分很多种，有单位要求的加班，有自己干不完工作主动留下的加班，还有自己干私活的加班。
    单位要求的加班应该也不算工伤，但是单位负有安全保障职责，所以要赔，如果是因为干不完活主动留下加班，单位到底负有多大的保卫职责这靠打嘴炮，但单位应该负有人道主义救助选择适当进行赔偿。
    如果干私活的，单位仍负有管理职责，但只要赔偿很少，尽个意思就行。
    至于怎么算干私活，翻翻浏览器记录看在下班时间有没有逛微民网之类的，有就可以说是不是因公加班
    

网友评论2013-12-14 17:02

    Reply Post by 押切もえ (2013-12-14 16:45):
    
    加班也算上班啊亲。。
    
    现在就是不知道什么算赔偿金，我们单位还是愿意赔的
    

网友评论2013-12-14 17:03

    这有什么好说的，我这一个老头70多了刚被聘来，然后在公司宿舍睡觉死了(很可能是自然死亡)，据说这个老头还是老板的老乡。然后家属来了10多个，自己大巴包过来的，上门理论，最后赔了100万。楼主这种情况赔钱是肯定了
    

网友评论2013-12-14 17:04

    Reply Post by 破爛的番茄 (2013-12-14 16:58):
    
    完全可以逃，看我来给你洗
    
    加班也分很多种，有单位要求的加班，有自己干不完工作主动留下的加班，还有自己干私活的加班。
    单位要求的加班应该也不算工伤，但是单位负有安全保障职责，所以要赔，如果是因为干不完活主动留下加班，单位到底负有多大的保卫职责这靠打嘴炮，但单位应该负有人道主义救助选择适当进行赔偿。
    如果干私活的，单位仍负有管理职责，但只要赔偿很少，尽个意思就行。
    至于怎么算干私活，翻翻浏览器记录看在下班时间有没有逛微民网之类的，有就可以说是不是因公加班
    没屌用，抬个尸体去厂门口敲锣打鼓的闹，搁谁也扛不住。
    

网友评论2013-12-14 17:05

    哦，还可以调查下他最近有没有跟老婆吵架啊，初恋结婚啊，丈母娘闹买房啊，生儿子血型对不上啊之类的事，撇开自杀与工作的关系，这样单位只负管理责任和少部分的人道主义职责
    
    不过还是慎用，太伤人心了，不差钱的话就妥善的善后吧，毕竟都是做给活人看的
    

网友评论2013-12-14 17:08

    第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    (一)故意犯罪的；
    (二)醉酒或者吸毒的；
    (三)自残或者自杀的。
    
     摘自国务院《工伤保险条例》2013年版
    

网友评论2013-12-14 17:10

    加班自杀。。。好奇葩
    

网友评论2013-12-14 17:13

    自杀怎么会算工伤？
    

网友评论2013-12-14 17:16

    Reply Post by 破爛的番茄 (2013-12-14 16:58):
    
    完全可以逃，看我来给你洗
    
    加班也分很多种，有单位要求的加班，有自己干不完工作主动留下的加班，还有自己干私活的加班。
    单位要求的加班应该也不算工伤，但是单位负有安全保障职责，所以要赔，如果是因为干不完活主动留下加班，单位到底负有多大的保卫职责这靠打嘴炮，但单位应该负有人道主义救助选择适当进行赔偿。
    如果干私活的，单位仍负有管理职责，但只要赔偿很少，尽个意思就行。
    至于怎么算干私活，翻翻浏览器记录看在下班时间有没有逛微民网之类的，有就可以说是不是因公加班
    
    我擦……
    
    蛋律师你碉堡天了啊……
    
    这个……
    
    关键人家把尸体往楼主公司单位门口一放……
    
    这个就……
    
    而且……
    
    在政府维稳的压力下……
    
    不得不赔啊……
    

网友评论2013-12-14 17:17

    Reply Post by 浮生港 (2013-12-14 17:08):
    
    第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
      (一)故意犯罪的；
      (二)醉酒或者吸毒的；
      (三)自残或者自杀的。
    
     摘自国务院《工伤保险条例》2013年版
    架不住家属闹啊。。。。大部分情况下就算公司或者单位没责任，一般为了家属不闹事最后都是要赔钱就是多少的问题