话说如果对公务员实行末位淘汰制'效率应该会高很多吧
整理时间:2013-09-17 02:23 来源:www.vimiy.com 作者:编辑 点击:次
【楼主】2013-09-17 11:31
» 话说如果对公务员实行末位淘汰制'效率应该会高很多吧
同一个局'投诉最多的人连续两年直接回家'同一个县市投诉最多的局连续两年下一把手'绝对情况比现在好很多
网友评论2013-09-17 11:33
不能因为意见不同就点投诉
网友评论2013-09-17 11:34
这个制度很多地方搞了,其效果囧得1B。
如果按差评来,有些单位的社会测评满意度是绝对绝对不可能高的,凡是涉及到要进行执法的都高不了,说白了,越是要做事的部门,就越会有人不满。
如果按好评来,有些单位则是非常没有存在感,一般老百姓完全不了解的。
网友评论2013-09-17 11:34
公共事务管理和服务工作要求从业者群体的稳定
这么干不符合公务员工作的客观需求
网友评论2013-09-17 11:35
Reply Post by cloudcraker (2013-09-17 11:34):
这个制度很多地方搞了,其效果囧得1B。
如果按差评来,有些单位的社会测评满意度是绝对绝对不可能高的,凡是涉及到要进行执法的都高不了。
如果按好评来,有些单位则是非常没有存在感,一般老百姓完全不了解的。
同单位的末尾淘汰制,有不是拿你跟整个公务员系统比较
网友评论2013-09-17 11:35
关系户的问题你考虑到了吗
网友评论2013-09-17 11:35
越是投诉多的人 说明在做事 所谓干的多错的多
那些天天不做事坐办公室的 有人会去投诉他?
网友评论2013-09-17 11:36
产生的问题就是做得多错得多,不做最好
网友评论2013-09-17 11:37
关键这个末位谁定?最后只是沦为办公室政治的工具而已。
网友评论2013-09-17 11:37
Reply to Reply Post by SuperDancer7 (2013-09-17 11:35)
“同一个县市投诉最多的局连续两年下一把手”
这是楼主说的
网友评论2013-09-17 11:37
Reply to Reply Post by polo1987 (2013-09-17 11:36)
就是这么回事,想做事就会有差评,和稀泥最好了
网友评论2013-09-17 11:38
那必须的
不光效率会高 态度也不会这么嚣张了
网友评论2013-09-17 11:38
假设投诉都是公正的,然后就把那些已经养尊处优到不行的人光屁股赶出去?他们没什么做事的本事,但是他们很会闹事啊,而且其他方面没什么本事,在这方面的本事倒是足的很,楼主你说说他们有没有本事?
网友评论2013-09-17 11:39
话说如果对公务员实行末位淘汰制'效率应该会高很多吧
投诉也要分为有理由投诉和无理由投诉吧'各行各业不都这么搞的
网友评论2013-09-17 11:39
Reply to Reply Post by 三秊稻 (2013-09-17 11:37)
三哥所言甚是。
网友评论2013-09-17 11:40
基层技术科,我们单位犯错最多的估计就是我,因为关于电子的,信息的,数据的,网络的等等全归我管,我他妈的又不是神仙什么都会什么都知道,但是领导觉得你应该全部都知道
网友评论2013-09-17 11:41
拍脑袋,我的事全局就我一个人办,我和谁比,怎么设计个考核来淘汰我?
起码几十个人做几乎同样的工作才好来末位淘汰,富士康适合。
网友评论2013-09-17 11:43
都这么搞执法部门就不用混了,我敢保证每个县的税务局长呆两年都得滚蛋
网友评论2013-09-17 11:44
理论上是这样, 但是执行起来很难.
因为现在的权力没有得到约束.
基层谁好谁不好, 是由领导说了算.
现在的捆绑式铁饭碗,
实质意义的是削去领导的淘汰下属权.
网友评论2013-09-17 11:44
企业把投票最低的赶走?学校把考试最低的退学,国家把收入最低的流放,我们国家靠楼主的办法提前进入了社会主义。
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