» 公司有没有权利擅自调动工作岗位，逼你走人啊。。
    我一女同事
    签合同的时候是码农
    后来因为身体原因(受不了加班)，就申请调动到公司的职能部门了
    合同没改，合同上还是写的程序员
    
    在职能部门做了一年多
    今年公司效益不佳，各职能部门减员
    于是大刀挥刀她头上，让她回开发部门，或者离职
    她今年准备怀孕，不想回去，也不想离职
    工作上她没有任何问题，兢兢业业，她们部门领导让她走也是因为怕她怀孕，成本太高
    
    现在的情况是，她们领导已经把关系直接调动给了开发部门，直接和她说你不归我管了，别找我
    
    她能怎么办？能申请劳动仲裁吗？
    

网友评论2013-09-15 11:02

    赶快怀
    

网友评论2013-09-15 11:02

    她今年准备怀孕，不想回去，也不想离职。。。
    

网友评论2013-09-15 11:02

    合同上 肯定写了....他们有更改工作岗位的权利
    

网友评论2013-09-15 11:03

    怀孕真是比党员身份还好用啊
    

网友评论2013-09-15 11:03

    Reply to Reply Post by 小叶草 (2013-09-15 11:02)
    
    这个没问题吧
    她工作一直很认真的
    怀孕不是基本权利吗？
    

网友评论2013-09-15 11:03

    这女的……有点刁了……
    被炒之前怀上就没事儿，不然坐等炒吧，仲裁也没啥用
    

网友评论2013-09-15 11:04

    怀孕啊
    等啥呢
    有了就GG了
    

网友评论2013-09-15 11:04

    理论上是没有的，岗位调动要得到本人同意，但是公司要你滚蛋你还不赶紧滚蛋的话你会死的很惨。。。
    

网友评论2013-09-15 11:04

    受不了直接辞职啊，换部门是闹哪样。。。既然换了部门大不了被辞么，既然现在没怀孕又没办法。
    总不能公司一说要辞你，你就去怀孕吧。
    

网友评论2013-09-15 11:06

    调动岗位的权利肯定是有的
    干着呗。现在有几个不加班的工作。
    

网友评论2013-09-15 11:07

    很正常啊，这种可以拿补偿把
    

网友评论2013-09-15 11:09

    一开始就该走啊 哪清闲去哪 这样的员工谁想要？
    

网友评论2013-09-15 11:10

    坚持一个月，怀上了就不用加班了，爽一年。
    

网友评论2013-09-15 11:12

    这是博弈，懒得站队
    

网友评论2013-09-15 11:13

    如果员工想去哪个岗位就去哪个岗位，那么这家公司也走不远了
    

网友评论2013-09-15 11:14

    辞职安心造人吧……
    

网友评论2013-09-15 11:16

    看样子已经闹开了，没办法继续在公司混的
    

网友评论2013-09-15 11:21

    我才不会告诉你我们这苦逼搬砖的还有老婆生了还在加通宵班没回去的。
    

网友评论2013-09-15 11:23

    赔'三月让这女的走人
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