» 文员不如技工挣得多：大学生称高学历无优势
    9月13日，由石市人力资源和社会保障局主办的“2013年省会应届高校毕业生专场招聘周”圆满落幕。据统计，一周里，有800多家企业进场，提供岗位27000多个。有不少研究生也加入了求职队伍。当高校研究生以年均增长20%多的速度扩招；当研究生找工作也落入“高不成低不就”的尴尬境地，学历越高就业前景越好的说法正在被鲜活的事实所推翻，他们困惑的是脑体倒挂时代高学历是不是优势还在？
    
    点击/高学历在招聘周不吃香
    
    9月13日，“省会应届高校毕业生专场招聘周”的最后一天，石家庄市人力资源开发中心一楼和四楼大厅却不如想象中热闹。“虽然是毕业生的专场招聘，但是我来了几天，总感觉高校毕业生们所向往的理想企业和职位还是比较少。”刘同学说，这可能是到后面人变少的原因，企业和大学生的对接不是很畅通。“学历要求为大专，主要就是因为现在比较多的大学生就是专科的，他们年轻有活力，并且受过高等教育。当然如果个人能力特别突出，也可以对其降低要求，学历也不是那么重要。在我认为，大专和本科是一个层次的，他们如果竞争同一个岗位，我们更看重的会是个人能力。”一家做手机零售的公司设置的学历门槛最低是大专。其人力资源部经理梁士龙告诉记者，对于学历这方面的要求比较宽松，但是也不代表完全不重要，不同的岗位对学历有着不同的要求，当然相对而言个人能力也很重要。
    
    如果是销售这种谁都能做的，我们就是要求看个人的能力；如果是研发这方面，对专业知识要求比较高，当然就是学历越高越好。各方面的选择都是要看具体岗位要求才能做决定。
    
    聚焦/考研(微博)成了就业“绊脚石”？
    
    由于是毕业季后第一场高校毕业生专场招聘周，不少求职的大学生都是考研失败后参加招聘会的，“考研还是就业，已经变成了如今大学毕业生们的红玫瑰和白玫瑰，无从选择。”石家庄学院教育专业的女生小耿说，她在大四全身心的投入考研大军的队伍当中，丝毫不被外界找工作的忙碌所打扰，也不去关心找工作的事。当3月份考研成绩出来时，小耿知道失败了，“感觉那会儿特别失望、绝望，对前途感到渺茫。不知道出路在哪儿，该何去何从。”小耿说，在消沉颓废了一段时间后，她先是在春季招聘会上找到了一份图书销售的工作，但是因为发展前景不好，待遇也低，所以参加了这次的招聘周，想寻找有没有合适的工作。“其实什么工作都需要去尝试。如果有指导就更好了，我觉得现在最缺乏的是就业指导，因为很多人没有认清自己，不知道该干什么。如果有一个人告你应该干什么，能干什么，比较适合干什么。那么找到一份合适自己的工作还是比较容易吧。”
    
    深入/高学历不等于就业通行证
    
    “本科毕业时看到就业挺困难，就想着读个研究生，一方面可以缓解一下就业压力，另一方面再多学一些知识镀镀金。”在招聘周期间，带着研究生学历光环的小马显得有些无奈，哪想找工作依然困难。3年前她本科毕业时，不费吹灰之力就在老家找了份教师的职业，但读了研究生后再求职反而是处处碰壁了。她曾去应聘以前的教师岗位，没想到竞争激烈没能入围。“就业形势一年比一年严峻，同样一个岗位，硕士身份的应聘者越来越多。现在可和3年前大不相同，研究生的镀金价值似乎已经不具备了。”
    
    招聘周上有企业表示，其实很多岗位的工作，本科生已经足够，对于研究生，企业领导更会看重求职者在研究生阶段的表现，比本科阶段多了哪些实践的机会。“研究生入职场时，薪酬会比本科生高，但到了后面的阶段，就是看个人的能力，而非学历了。”相关专家称。
    
    观点/就业或考研不是单选题
    
    在此次招聘周上，记者发现，行政、客服类职位的薪酬水平在每月1300—1500元浮动，拥有一定实践经验的熟练技工月基本工资在3000元左右，普通白领人员总需求与总供给比例接近1：12。也就是说，一个普通的文秘职位，背后有十几个候选人在争夺，而一名熟练技工的招聘岗位发布了近两周，前来面试的候选人却屈指可数。
    
    市人才市场相关负责人介绍说，毕业生不要把路想得太窄，应给自己做一个规划，在就业中学习，在学习中不断充实自己，完善自己的想法，再看自己更适合做什么。“从长远来看，高学历就业肯定是趋势。“不甘于吃苦，个人期望过高，动手能力差等实际是大学生求职的真正障碍。现在很多技术娴熟的农民工在城市中都炙手可热，那其实是因为他们不被个人观念束缚，从基层做起，经过长时间的经验积累成为了某一行业的熟练手，自然备受青睐。”
    

网友评论2013-09-16 11:22

    大学生是高学历？
    

网友评论2013-09-16 11:23

    对，大学没用
    不读书混社会才是家财万贯的捷径
    

网友评论2013-09-16 11:24

     在此次招聘周上，记者发现，行政、客服类职位的薪酬水平在每月1300—1500元浮动
    
    这句纯属扯淡 ，原因不在于是什么学历，在于什么学校什么专业，更重要的是，在于个人综合素质怎么样？
    
    2010年，华为的校园招聘西安站，本科生开出4000+，研究生开出6000+，作为一个苦兮兮的小城市的上市企业，开出2500的工资，都没法看
    

网友评论2013-09-16 11:24

    没扩招前是。。。扩招这么多年了
    大学生早不是当年的天之骄子了，自己没实力怪世界
    

网友评论2013-09-16 11:24

    要改变大学生高人一等的思想。。。
    

网友评论2013-09-16 11:25

    低端很正常啊
    有什么问题
    

网友评论2013-09-16 11:25

    同样是普通职工，坐办公室的必然要比下车间的工资少。
    
    工作环境，舒适程度，工作时间这些决定的。
    
    而且，一般坐办公室的有选择去车间的机会，你不去，说明了这个工资比例是合适的。
    

网友评论2013-09-16 11:25

    Reply Post by levini (2013-09-16 11:24):
    
     在此次招聘周上，记者发现，行政、客服类职位的薪酬水平在每月1300—1500元浮动
    
    这句纯属扯淡
    
    这个要看地方，三线以下的城市也就这工资了吧
    

网友评论2013-09-16 11:26

    本科生现在在社会眼里就是一堆翔。不过貌似研究生地位可能还不如本科。
    

网友评论2013-09-16 11:27

    技工也要看能不能做的下去
    以前有个同学去通用流水线面试，做了3天就辞了，实在没那个力气，工资是很高的，但没命赚
    

网友评论2013-09-16 11:27

    干什么活领什么工资
    
    中国文员，行政确实太多了
    

网友评论2013-09-16 11:27

    又能开战了
    

网友评论2013-09-16 11:27

    Reply Post by levini (2013-09-16 11:24):
    
     在此次招聘周上，记者发现，行政、客服类职位的薪酬水平在每月1300—1500元浮动
    
    这句纯属扯淡
    
    不扯淡，厦门算2线吧，本科私企就这价位。
    

网友评论2013-09-16 11:27

    Reply to Reply Post by terry028 (2013-09-16 11:25)
    
    我在三线开外的城市，连前台都是1500起步不好招聘。
    
    本科毕业生起薪都是2000左右了，最低工资都1380了
    

网友评论2013-09-16 11:28

    一本二本三本都是大学生……
    上三本真不如去蓝翔学门手艺
    

网友评论2013-09-16 11:28

    Reply Post by levini (2013-09-16 11:24):
    
     在此次招聘周上，记者发现，行政、客服类职位的薪酬水平在每月1300—1500元浮动
    
    这句纯属扯淡
    
    有啥扯蛋，你以为处处都是北上广啊，，
    

网友评论2013-09-16 11:28

    才意识到？
    

网友评论2013-09-16 11:28

    Reply Post by levini (2013-09-16 11:24):
    
     在此次招聘周上，记者发现，行政、客服类职位的薪酬水平在每月1300—1500元浮动
    
    这句纯属扯淡
    
    
    扯淡在哪里 没看出来
    

网友评论2013-09-16 11:29

    如果是统计考勤，收发表格，发发通知这样的清闲活儿，确实前途不佳啊。本来就没太大技术要求的。
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