» 你们公司有从工资里扣钱当绩效吗？
    大武汉，五月份上的班，公司的规矩是从每月工资里扣除百分之十当做绩效工资，年底如果没有重大工作失误一起发你。
    
    当时想尼玛还有这样的坑货公司啊，最近怒辞。
    
    接着女友的公司也来了这么一出，还是扣百分之二十，三个月一发。
    
    这尼玛是个什么节奏，现在公司都流行这样搞？
    

网友评论2013-08-30 17:13

    这种都是傻逼公司
    

网友评论2013-08-30 17:13

    我觉得这个钱肯定被公司的财务拿去放在余额宝里边了。
    

网友评论2013-08-30 17:13

    事业单位工资改革，每月的绩效工资30%按照奖励性绩效年底看表现再分配
    

网友评论2013-08-30 17:13

    基本工资很低 考核绩效很高 不过考核绩效基本不会被扣
    

网友评论2013-08-30 17:14

    有，不过是奖金里面扣一部分出来，工资是不能扣的。
    

网友评论2013-08-30 17:14

    10%挺好啊，对了，辞职这个绩效就没有了哦，当年我扣20%呢
    

网友评论2013-08-30 17:15

    扣，操他妈的，今天被扣了一百。因为我忘记苹果笔记本如何删除所有的无线网络配置档。
    

网友评论2013-08-30 17:15

    有的。。第一年只有1000多块的工资，年底发，中途跳槽一分都没了
    

网友评论2013-08-30 17:16

    这不就是我们经常说的“把绩效当成克扣员工工资的一种工具的傻逼老板么”？
    
    对于这种老板，我只有一句话：爷不伺候。
    

网友评论2013-08-30 17:16

    小地方私企都这样的，说工资二千
    其实分成好多部分
    基本工资1400+绩效+考核+保险补贴+其他 这样
    

网友评论2013-08-30 17:17

    我们是签合同是基本工资 完了转正基本工资不变 多一份绩效工资 不过绩效工资也是每月和工资一起发放的
    

网友评论2013-08-30 17:17

    坑爹么不是
    

网友评论2013-08-30 17:20

    有，日资企业貌似都这德行
    

网友评论2013-08-30 17:25

    正常。不少私企因为合同上的工资写很低，潜规则都是写当地最低工资标准的。
    
    所以对于其他部分的收入经常是为所欲为。
    

网友评论2013-08-30 17:29

    现在公务员也在学这套哦。
    

网友评论2013-08-30 17:30

    我们公司是去年还是今年也这么搞了，不过仅仅针对业务的，没办法一个个天天蹲家里面看碟玩游戏不出去跑。
    
    技术部这边的也准备这么搞发现没意义，因为这特么技术的关系太广了都是别人打电话来跟你说要啥啥啥的，忙的一B，还绩效，恨不得要申请加班费了。
    
    人脉才是关键啊！
    

网友评论2013-08-30 17:32

    Reply to Reply Post by 无线视帝黎耀祥 (2013-08-30 17:16)
    我会说我现在在杭州的一家国企也是这样算的嘛。。T.T
    

网友评论2013-08-30 17:33

    绩效奖就是扯犊子，羊毛出在羊身上
    

网友评论2013-08-30 17:33

    我女友公司就是，每月700，年底一起发
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