【我知道你们什么都懂】 【我知道你们很专业】 国企·合同制和编制问题
整理时间:2013-08-22 17:46 来源:www.vimiy.com 作者:编辑 点击:次
【楼主】2013-08-28 11:19
» 国企·合同制和编制问题
请问一下 国企底下的一个分公司 ·我问是编制的吗·人力的人说签合同··· 他说08年以后招的人都是签的合同·· 和有编制的人绩效·工资都一样(忘了问五险一金)··听他说的两种一样··想问一下 ·他这个合同是不是就是临时工? 忘了问和谁签合同了 ··我擦··初入社会好多东西都没想好···!!!!!!!!!想追加问一下 如果试用期两个月 工资2000 签合同转正后每月扣除五险一金 没有2000了 这是什么梗????????????
网友评论2013-08-28 11:20
劳务派遣的赶脚,看和谁签合同。
网友评论2013-08-28 11:20
国企?编制,你想多了 
网友评论2013-08-28 11:21
劳务合同,就是临时工啦。有编制会明确说有编制…
网友评论2013-08-28 11:22
就是知道中国铁建 如果是铁建签的话 工资待遇靠拢北京,如果和下属房地产开发公司签,是没有央企编制的。待遇以分公司标准
网友评论2013-08-28 11:23
以目前情况看 编制高于合同高于派遣
前两个和企业签 后面的和劳务公司签
网友评论2013-08-28 11:24
国企一般都不会签合同,
一般都是正式工,
派遣制员工,
怎么看派遣制?很简单,看你签订的合同是跟谁的;
正常是跟当地的人才市场
网友评论2013-08-28 11:24
聘用工和劳务工的区别。。。
不会差点很多吧工资 如果你干的好 也许会转聘用。。。但每个分公司每年的指标都很少
网友评论2013-08-28 11:27
编制和合同到底有什么区别?求科普
网友评论2013-08-28 11:27
派遣的才是临时工吧
网友评论2013-08-28 11:28
你是直接跟公司签的话就是正式的
网友评论2013-08-28 11:28
和供电局签的合同算编制么?
网友评论2013-08-28 11:41
现在都是合同工,区别就是级别不一样,我们这就是正式工是a.b.类合同,临时工是c类合同。你可以问下这个单位有几类合同,你是哪类的。
网友评论2013-08-28 11:42
求大神解读一下 合同制(直接和公司签合同与和劳动公司签合同) 和 编制 的区别 谢谢
网友评论2013-08-28 11:44
Reply to Reply Post by 养猪痴汉 (2013-08-28 11:24)
你和二楼什么关系··
网友评论2013-08-28 11:47
工资一样? 福利奖金五险一金的数量一样吗?
网友评论2013-08-28 11:48
有编制也要签合同
网友评论2013-08-28 11:55
Reply Post by z_z111 (2013-08-28 11:42):
求大神解读一下 合同制(直接和公司签合同与和劳动公司签合同) 和 编制 的区别 谢谢
其实这个用你的社保卡一查就知道了,给你交社保的是什么单位,就知道是什么类型的;
编制的,基本上直接跟公司签合同,比如中国电信,你就是跟中国电信签合同,你的医保社保上的代缴单位就是:中国电信(有个小括号编制,或者编内)
合同的,其实也是跟公司签的,但是是公司自己名义招的,跟总公司无任何关系,代缴单位一般是:中国电信(企业,或者编外)
派遣制的,签合同时候,是去当地人才市场签的,甲方和乙方 你跟人才市场,人才市场把你派遣到中国电信担任XX职务。工资什么都是人才市场发给你的。你的代缴单位是:XX人才市场公司租赁
有空去要药店配药或者买东西的时候,用医保卡刷的时候自己看下就行了。
工资来说,派遣制一般要高于 合同工,但是2者都远低于编内正式工,大约只占1/3吧,如果他们2个拿4万-5W一年的,编内正式=工可以拿12万左右。
网友评论2013-08-28 11:55
签合同也不一定是"编制"
网友评论2013-08-28 12:00
首先要说,任何人都要签合同。然后,老职工当年是没合同的,新职工招聘来必然要按正规合同交养老金等等。第三所谓的劳务派遣也就是临时工,剩下根据合同方的不同有各个级别,一般惯称正式工和合同工,实际所谓正式工完全是误导的说法
下一页(2)
LOL罗辑思维全国人大代表真三搞笑视频柳岩
Copyright © 2012年2月8日