» 又是护士，关于离职的问题
    我妹子是一家私立医院的护士，月初得知人民医院在招人，就去参加了考试，现在入取了，通知8月24日之前正式入职，但是今天下午去辞职时原医院以人员不足为由要卡一个月，这样的话时间上就来不及了，请问各位马桶众有什么办法？
    

网友评论2013-08-09 16:05

    
    不知道
    

网友评论2013-08-09 16:06

    不去上班呗
    

网友评论2013-08-09 16:06

    请假，或者直接不去，没事的。
    

网友评论2013-08-09 16:06

    好像，辞职确实是要提前一个月申请的。。。他真要卡还没什么办法。。
    不怕麻烦的话直接走人，不过就怕又后遗症
    

网友评论2013-08-09 16:07

    确实要30天的，除非是试用期。。
    

网友评论2013-08-09 16:09

    有没有签订正式的劳动合同啊，有签的话先提交正式书面的辞职报告，一个月后走
    

网友评论2013-08-09 16:10

    Reply Post by starwarden (2013-08-09 16:06):
    好像，辞职确实是要提前一个月申请的。。。他真要卡还没什么办法。。
    不怕麻烦的话直接走人，不过就怕又后遗症
    确实是这样，这边离职手续没办好，一些档案材料不给你，那边也入不了职
    

网友评论2013-08-09 16:11

    和县医院商量 。。。提前一个月提交辞职报告是应该的
    

网友评论2013-08-09 16:13

    Reply Post by yeer99 (2013-08-09 16:09):
    有没有签订正式的劳动合同啊，有签的话先提交正式书面的辞职报告，一个月后走
    应该有签，但是一个月后走另外一个医院就进不去了，8月24日之前要过去
    

网友评论2013-08-09 16:17

    提前一个月递辞职报告是规定。
    
    稳妥点的办法，一去跟私立医院的主事走动一下，看看能不能干20天然后请假不来，人事材料提前一点拿出来。二跟县医院打个招呼，晚几天报到或者先报到后办材料，就说原单位交接需要时间。
    

网友评论2013-08-09 16:19

    Reply Post by 一箭倾心 (2013-08-09 16:17):
    提前一个月递辞职报告是规定。
    稳妥点的办法，一去跟私立医院的主事走动一下，看看能不能干20天然后请假不来，人事材料提前一点拿出来。二跟县医院打个招呼，晚几天报到或者先报到后办材料，.......
    嗯，多谢了
    

网友评论2013-08-09 16:23

    按照劳动法规定，员工可以随时辞职的，但是这样就是对公司太不负责，我们这边劳动保障规定急辞要扣一个月工资的20%，但员工可以随时走。
    

网友评论2013-08-09 16:24

    送礼可破
    

网友评论2013-08-09 16:26

    Reply Post by makiko (2013-08-09 16:23):
    按照劳动法规定，员工可以随时辞职的，但是这样就是对公司太不负责，我们这边劳动保障规定急辞要扣一个月工资的20%，但员工可以随时走。
    工资不是问题，如果能马上走，不拿工资也无所谓
    

网友评论2013-08-09 17:18

    沉了，自己顶一下
    

网友评论2013-08-09 18:22

    Reply Post by zf5424181 (2013-08-09 16:13):
    
    应该有签，但是一个月后走另外一个医院就进不去了，8月24日之前要过去
    
    如果是试用期提前三天辞职就可以走人，实在不行直接走
    

网友评论2013-08-09 19:48

    试用期说不干就不干了~~
    唉
    好好看看劳动法
    
    劳动法第三十二条第一项
    

    
    
    

LOL罗辑思维全国人大代表真三搞笑视频柳岩