» 求教法律帝，厂里的员工没有提前申请，擅自离职
    这事今天刚发生，楼主毕业两年，自己弄了家小厂，员工也不多就10多个，今天有3个工人在没有提前通知的情况下直接说不干了，要走人，要求我把工资结算给他们，本来这事也就这样了，结给他们工资让他们走人算了，可是今天那几个人态度实在让人火大，所以就不想立马把工资结给他们(别喷我小气啊，那些人的态度实在让人火大)。所以想请教各位基友，对于这种没有提前通知，擅自离职的人，作为企业，有没有这种权利呢？
    

网友评论2013-07-26 23:11

    没有!!
    

网友评论2013-07-26 23:12

    不是有押一个月工资的吗?干嘛用的?
    

网友评论2013-07-26 23:13

    离职必须提前一个月提出吧？
    

网友评论2013-07-26 23:14

    Reply to Reply Post by 忍者乱大郎 (2013-07-26 23:12)
    
    关键是他们要求立马结给他们，不结就要闹
    

网友评论2013-07-26 23:15

    按照法律可以拖一个月
    

网友评论2013-07-26 23:15

    像小厂应该没签合同吧。。别被人反咬一口。
    

网友评论2013-07-26 23:16

    有合同没？
    

网友评论2013-07-26 23:17

    结算给他们得了
    多一事不如少一事
    

网友评论2013-07-26 23:17

    合同怎么说的?合同没写清楚就没戏..
    
    否则申请仲裁吧..
    

网友评论2013-07-26 23:17

    Reply to Reply Post by 三硝基甲苯飞冰 (2013-07-26 23:13)
    
    是的呀，就这点很烦，他们三个是一条线上的，3人走掉我要重新找人，中间这点时间，我一条线就只能空着。他们今天提出要走人，要求我明天就把工资结给他们，而且态度还很差。
    

网友评论2013-07-26 23:17

    你跟他们签劳动合同没，签了好说，没签的话，最好跪求人家不要去劳动仲裁那告你，痛痛快快的给钱让人高高兴兴的走
    

网友评论2013-07-26 23:18

    现在的人都精明了，啥都不管，会闹就行。。
    

网友评论2013-07-26 23:18

    居然没有押金？
    
    我家厂是每个月扣发100，年底结算拿一半，过年再干一个月才发另一半。
    中途辞职发给当月实际工资，但是押金肯定没了。
    

网友评论2013-07-26 23:19

    Reply Post by xl614 (2013-07-26 23:15):
    
    像小厂应该没签合同吧。。别被人反咬一口。
    
    我们这个行业不签合同的，工资是按产量来算的，没法弄合同
    

网友评论2013-07-26 23:19

    正常有合同的话
    如果是月底30号发工资，他得在这个月30号说了，下个月30号才能走，同时把下给月的钱都结给他
    如果他在15号跑来说今天不干了，那他立刻就能走，1-15号的工资可以不给他
    难道不是这样的么？？
    没合同就不清楚了。。。。。。
    

网友评论2013-07-26 23:20

    Reply to Reply Post by 塞拉_小五 (2013-07-26 23:18)
    
    我感觉你这好像违法了
    当然小厂的话估计也无所谓
    

网友评论2013-07-26 23:20

    Reply to Reply Post by 番茄酥 (2013-07-26 23:19)
    给人结钱送人走吧，闹大了你的厂要付出更大的代价。
    

网友评论2013-07-26 23:21

    Reply Post by mir3mir4 (2013-07-26 23:20):
    
    我感觉你这好像违法了
    当然小厂的话估计也无所谓真按法律来，小厂肯定没戏了。。
    
    五险一金发了就别赚钱了，给工人打工了。
    

网友评论2013-07-26 23:22

    没签合同就老实息事宁人，你连理都不占何必把事闹大，做生意要和气生财
    下一页(2)

    
    
    

LOL罗辑思维全国人大代表真三搞笑视频柳岩