» 问个问题，如果公司入职合同上写的收入是实际的70%，到账按照谈好的来，那么除了公司避税对我个人有影响吗？
    如题，刚刚跳槽今天主管给我看合同说上面的金额按照实际的七成来，不知道五险一金的额度会按照哪个标准缴纳？
    

网友评论2013-07-10 22:07

    瞬间第三页……讲个故事吧
    
    我有一个朋友，福建人。曾经有幸被选为海军的预备役，出操点名的时候，每次到了他的名字班长都会喊：那个谁！
    
    因为我的朋友名字叫陈晨辰
    
    
    这是一个真实的故事
    

网友评论2013-07-10 22:08

    公司违约，比如裁员的时候怎么赔付你呢？
    

网友评论2013-07-10 22:10

    Reply to Reply Post by 关东野人 (2013-07-10 22:08)
    
    这个没问过，不过根据银行到款数据是可以反证实际工资的多少的，如果公司要靠这个搞我我觉得压力不大。
    

网友评论2013-07-10 22:10

    你可以计算一下你逃掉的税和公司少给你交的公积金
    

网友评论2013-07-10 22:11

    我能想到的就是如果你受工伤时，赔偿相关的金额都是与合同收入挂钩的。意味着你可能损失30%的赔偿。
    

网友评论2013-07-10 22:16

    Reply Post by 吸片 (2013-07-10 22:10):
    
    你可以计算一下你逃掉的税和公司少给你交的公积金
    
    不考虑我个人避税啊，因为70%前后好像都在一个阶段，就是不知道住房公积金是不是按照7成后算的。
    明天还是回去问一下主管吧……可是这货出差去了！得下周……
    

网友评论2013-07-10 22:18

    Reply Post by Nadasky (2013-07-10 22:11):
    
    我能想到的就是如果你受工伤时，赔偿相关的金额都是与合同收入挂钩的。意味着你可能损失30%的赔偿。
    
    这个跟上面一样的，我可以通过我每个月实收的款项证明实际收入的。
    

网友评论2013-07-10 22:40

    一切只认合同，你的想法太幼稚
    

网友评论2013-07-10 22:41

    你的想法真的很幼稚，合同法，辞退，贷款偿还能力，等等。
    
    自己考虑考虑吧。现实很残酷，但是没必要为了这个牺牲。
    

    
    
    

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