» 刚看劳动合同法，用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意，竟然也要经济补偿
    这劳动法难怪。。。现实是这样啊，看合同法，用人单位好苦逼，动不动就处罚 可是事实
    

网友评论2013-07-10 21:03

     满一年，补一个月，但是劳动法是用来违法的，貌似一直都是这个概念。
    

网友评论2013-07-10 21:03

    宪法都这样了，何况劳动法
    
    

网友评论2013-07-10 21:06

    。。。。。。。要是劳动者同意就没有经济补偿，那这法律还能有作用？
    

网友评论2013-07-11 11:33

    Reply Post by 萧萧夜叶 (2013-07-10 21:06):
    。。。。。。。要是劳动者同意就没有经济补偿，那这法律还能有作用？
    
    双方都同意了还要什么补偿
    

网友评论2013-07-11 11:36

    Reply Post by 名字六个字吧 (2013-07-11 11:33):
    
    
    双方都同意了还要什么补偿
    
    提前解除合同 无论同不同意 都需要付违约金
    
    违约金和同意不是一回事 就比如租房合同 房东让你提前搬走 你同意了 房东就可以不付违约金？
    

网友评论2013-07-11 11:38

    因为有很多被迫同意的
    

网友评论2013-07-11 11:39

    我们单位都是 叫你自己离职的 赔偿是什么 能吃么？
    

网友评论2013-07-11 11:40

    为啥我们公司是支付三个月？
    

网友评论2013-07-11 11:40

    这是在保护劳动者啊
    
    劳动法是为数不多的良心法律。
    

网友评论2013-07-11 11:40

    Reply to Reply Post by 放开那个妹妹 (2013-07-11 11:39)
    
    偏不离职
    

网友评论2013-07-11 11:42

    第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    
      (一)劳动合同期满的；
    
      (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    
      (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    
      (四)用人单位被依法宣告破产的；
    
      (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    
      (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    
      第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
    
      第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    
      (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    
      (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    
      (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    
      (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    
      (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    
      (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    
      (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    

网友评论2013-07-11 11:43

    Reply Post by 放开那个妹妹 (2013-07-11 11:39):
    
    我们单位都是 叫你自己离职的 赔偿是什么 能吃么？
    
    体制内？ 又或者你们那劳动局太不给力了
    

网友评论2013-07-11 11:44

    满一年就补一个月，有什么好苦逼的
    

网友评论2013-07-11 11:46

    我就呵呵了，马桶都是企业家了？
    

网友评论2013-07-11 11:48

    很多法律条款都是表个态度的，没有细则有什么约束力。
    

网友评论2013-07-11 11:51

    没有用的，单位不会傻到辞退你让你拿补助金的，一般不要你做了会安排你去单位内最脏最差的岗位，或者是调你去给你徒弟、你手下当小弟，你自己走不走？
    

网友评论2013-07-11 11:55

    Reply Post by mj-mj (2013-07-11 11:51):
    没有用的，单位不会傻到辞退你让你拿补助金的，一般不要你做了会安排你去单位内最脏最差的岗位，或者是调你去给你徒弟、你手下当小弟，你自己走不走？
    
    切实是这样
    

网友评论2013-07-11 11:57

    Reply Post by 放开那个妹妹 (2013-07-11 11:39):
    
    我们单位都是 叫你自己离职的 赔偿是什么 能吃么？
    
    这种去劳动局一告一个准吧
    

网友评论2013-07-11 12:02

    我老婆的前公司去年开掉一批人，都是按年头给补偿的。她拿了两万多。那些七八年的老员工，一下就拿到十来万，开开心心的离职，找到下一个工作薪水更高，真的很爽。
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