» 新人入职规划相关，各位高管们请进~
    新人在公司的职位规划 是管理职还是技术职呢？
    
    管理职是 管理员1---管理员2---管理员3---主管---部门负责人---总经理助理---总监---副总
    
    技术类是 技术员---助理1---助理2---助理3---中级1---中级2---中级3---高级1---高级2---高级3
    
    管理员1 2 3是每个月多给260~~400这样子 然后主管及以上就是年薪了
    技术类是从员级开始每个月多100 150 220 300 这样子 最高3K5也就是高级3
    
    这个考评一年一次 也就是每年一次晋升的机会
    
    大家说是走哪条路线呢？ 我现在在公司信息中心 之前的部门领导应该是管理职 然后今年退休了 。目前部门就我一个人~~计划准备再招三个人 公司的性质是国企~
    

网友评论2013-07-10 09:54

    瞬间第三页 自挽！
    

网友评论2013-07-10 09:56

    能进管理尽量进管理吧，如果觉得能力够的话。
    

网友评论2013-07-10 09:57

    当然是做管理
    

网友评论2013-07-10 09:59

    做技术的以后也要转管理的
    

网友评论2013-07-10 10:03

    管理
    

网友评论2013-07-10 10:08

    奇葩，为啥我们公司是管理和技术线并行走的？难道楼主公司可以一入职就做经理吗？
    

网友评论2013-07-10 10:09

    富人的财富都是靠赚取穷人的财富来的
    
    管着别人的人会比被别人管的人有更多的优势
    

网友评论2013-07-10 10:11

    我觉得管理比较有前途点
    

网友评论2013-07-10 10:12

    刚工作就想这个，太早了吧。
    

网友评论2013-07-10 10:14

    做任何东西都得转到管理，人脉上去。。。如果你想发财。。。
    

网友评论2013-07-10 10:14

    懂技术的管理很吃香，懂管理的技术需要伯乐
    

网友评论2013-07-10 10:22

    当然是管理，技术再牛逼也是干活的，管理兵再少也是管人的
    

网友评论2013-07-10 11:01

    。。。。。。。。。。。就如此不堪么 还是我的标题有问题
    

网友评论2013-07-10 11:03

    Reply Post by qiuser (2013-07-10 10:14):
    
    懂技术的管理很吃香，懂管理的技术需要伯乐
    
    很有道理啊 下午和领导商量商量~~~
    

网友评论2013-07-10 11:35

    Reply Post by 东方未名 (2013-07-10 10:08):
    
    奇葩，为啥我们公司是管理和技术线并行走的？难道楼主公司可以一入职就做经理吗？
    
    是管理员这种职级啊 工资还是叼丝工资 得主管以上才能年薪 主要是现在人事主管貌似坑我 让我选技术 尼玛 我一没论文 二没专利的 每年考评都不能超过90分 只能一直在技术员这个职级了 再说了 就算年年考评都优秀 等到高级3的时候也都十年过去了 才多3K5一个月 尼玛 人干事？
    

网友评论2013-07-10 11:59

    做技术的早晚转管理，转不了的都是。。。那啥
    

    
    
    

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