» 各位面试时离职原因是咋说的？？
    或者说应该咋说合适。？
    和领导不和这是主要原因，可总不能面试时直接说这个原因吧~
    

网友评论2013-07-02 15:25

    “我呆过的每一家公司都破产了”
    

网友评论2013-07-02 15:26

    在原公司发展的空间遇到了瓶颈。
    

网友评论2013-07-02 15:27

    我也和领导不和 等过段时间果断不干了
    

网友评论2013-07-02 15:27

    标准答案是 前公司业务发展方向和个人发展计划相左
    至于文艺答案和二逼答案···还请楼下指教
    

网友评论2013-07-02 15:27

    直接说了，xxx，你个彩笔，老子不跟你玩了。
    

网友评论2013-07-02 15:27

    谋求更好的发展空间(原单位tmd钱太少了)
    

网友评论2013-07-02 15:28

    Reply to Reply Post by 路过的番茄 (2013-07-02 15:25)
    
    会背景调查的哦~前阵子就遇到一个
    

网友评论2013-07-02 15:28

    拖欠工资......
    

网友评论2013-07-02 15:29

    我直接避过了，就说来现在这个公司如何如何迫切。
    

网友评论2013-07-02 15:29

    Topic Post by 关机 (2013-07-02 15:24):
    或者说应该咋说合适。？
    和领导不和这是主要原因，可总不能面试时直接说这个原因吧~
    
    有啥好说的。。。离职原因每天我都看几百条。。
    

网友评论2013-07-02 15:32

    Reply Post by (2013-07-02 15:29):
    
    
    有啥好说的。。。离职原因每天我都看几百条。。
    
    标准答案:想寻求更好的发展空间，感觉特不真实~\
    知道你是做猎头的~ 给点意见吧。
    

网友评论2013-07-02 15:32

    Reply Post by 苦逼小猎头 (2013-07-02 15:29):
    
    
    有啥好说的。。。离职原因每天我都看几百条。。
    
    标准的回复呢？不影响HR对你的判断。
    

网友评论2013-07-02 15:32

    说发展方向的也要能细化到自圆其说
    中规中矩的还是说发展空间到瓶颈的问题，然后不想错过一些好的平台和机会
    

网友评论2013-07-02 15:37

    Reply Post by 山月的守护者 (2013-07-02 15:32):
    
    
    标准的回复呢？不影响HR对你的判断。
    
    实话实说，言之成理。
    

网友评论2013-07-02 15:38

    我去随便找点吧
    

网友评论2013-07-02 15:39

    直接实话实话即可
    
    以后的发展云云,待遇问题应该能提吧
    

网友评论2013-07-02 15:39

    这个没有统一答案的，不同的老板希望听到不同的回答，可以回答得文艺点，比如不愿意人类再互相伤害之类
    

网友评论2013-07-02 15:40

    老子在这干了这么多年，还让老子干着这个(基层)，我只能说我去年买了个包！
    
    老子在这干了这么多年，还不给老子升职(中层)，我只能说我去年买了个包！
    

网友评论2013-07-02 15:45

    工资太低
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