» 我想说这新劳动法嘛用没有啊，单位还是该怎么怎么
    昨天去考转正了，我觉得我今年又没戏了，今年有个工龄分，我12分，别人200多
    
    新劳动法说以后同工同酬了，公司真心够狠，给跟我们一样的直接降一岗，基本工资跟我们持平，然后多的钱都发到绩效奖金里，这么一算还是比人一个月少挣1500多，移动你赢了
    

网友评论2013-07-01 10:37

    劳动法的作用是，你不用，他就没用
    
    你要是用起来 比任何手段都好用
    

网友评论2013-07-01 10:37

    这才是正确姿势啊
    

网友评论2013-07-01 10:39

    同工同酬就是说说而已，上有政策下有对策，临时工还是到处都是。以前跟朋友吃饭，朋友的朋友在我们这法院工作，一个月几百块钱，说是干满XX年转正，结果干了5年被踢出来了。那人还去法院起诉告法院，最后结果不用问了。不花银子想转正有点做梦了
    

网友评论2013-07-01 10:40

    Reply Post by 徒有外表 (2013-07-01 10:37):
    劳动法的作用是，你不用，他就没用
    你要是用起来 比任何手段都好用
    
    怎么用，告移动吗？告了就得滚粗
    
    我现在惆怅的是明天没有转正名额了
    

网友评论2013-07-01 10:42

    Reply Post by 罐装白开水 (2013-07-01 10:39):
    同工同酬就是说说而已，上有政策下有对策，临时工还是到处都是。以前跟朋友吃饭，朋友的朋友在我们这法院工作，一个月几百块钱，说是干满XX年转正，结果干了5年被踢出来了。那人还去法院起诉告法院，最后结果不.......
    
    我这法院前一段招一批司机一个月给800报了5000多人
    

网友评论2013-07-01 10:42

    同工同酬，个人理解看来工作内容怎么可能完全一样。当然了，我没看具体新法中关于“同工”的概念。有高端人士具体明确下么？
    

网友评论2013-07-01 10:42

    现在同工同酬只是政策层面吧 还没具体实施好像。。。
    
    如果楼主是在移动，那铁定会按照国家要求来的
    

网友评论2013-07-01 10:53

    劳动法就是个笑话，小企业没人管(广州这边大片工厂一个月休息一天，一个月加班超过100小时)，大企业你搞不赢(移动啥的)，剩下一堆中层企业你告一下就安抚一阵子然后又死灰复燃
    

网友评论2013-07-01 10:56

    会有用的，因为机关单位没有临时工！所以机关可以放心的监管企业
    

网友评论2013-07-01 10:56

    怕把资本家都吓跑了而已.
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