» 关于开孕妇这个事
    公司给一个孕妇开出的条件~20多个月工资，要是你们的话你们走么
    

网友评论2013-06-20 17:30

    这水量也太大了~~~
    

网友评论2013-06-20 17:31

    你知道开孕妇有多难吗？我一个HR朋友在万不得已的情况下做了这事，绞尽脑汁了都。。。。。。我不走基本就是没法开的事情。
    

网友评论2013-06-20 17:32

    我觉得吧。。
    
    还是走吧。。
    
    别给脸不要脸了。。。
    
    毕竟是占着编制不干事。。。
    
    你不走人家也不好招人。。。
    

网友评论2013-06-20 17:33

    2年工资了？当然走啊
    不然还强留下来有什么意思？
    

网友评论2013-06-20 17:33

    我们这是同事发现意外怀孕，谈离职的时候，人家说意外怀孕了~~给的补偿20多个月
    

网友评论2013-06-20 17:33

    走呗，有啥的，补偿给到位就好
    
    结婚生了孩子后，工作就更稳定了
    

网友评论2013-06-20 17:35

    她不走，你不能赶，只能养着，只能从道德上谴责
    

网友评论2013-06-20 17:35

    Reply Post by Super猫 (2013-06-20 17:32):
    我觉得吧。。
    还是走吧。。
    别给脸不要脸了。。。
    毕竟是占着编制不干事。。。
    你不走人家也不好招人。。。
    
    有编制为啥要走？编制可值钱多了吧？
    

网友评论2013-06-20 17:35

    如果是20个月全额工资还行，20个月基本工资……可能也就几万块？很多公司都这么搞的吧。
    

网友评论2013-06-20 17:36

    Reply to Reply Post by Super猫 (2013-06-20 17:32)
    
    有编制的地方，应该不会赶人吧？除非是确实不能工作。
    

网友评论2013-06-20 17:37

    工资？
    
    怎么个算法？像我们公司的“工资”就是基本工资(市最低标准)+岗位工资
    

网友评论2013-06-20 17:38

    Reply Post by 东方未名 (2013-06-20 17:35):
    
    如果是20个月全额工资还行，20个月基本工资……可能也就几万块？很多公司都这么搞的吧。
    
    去年所有收入做12个月的平均
    

网友评论2013-06-20 17:38

    Reply to Reply Post by Super猫 (2013-06-20 17:32)
    
    我觉得吧。。
    
    还是走吧。。
    
    别给脸不要脸了。。。
    
    毕竟是占着编制不干事。。。
    
    你不走人家也不好招人。。。
    
    
    呵呵,给脸不要脸?怀孕了不辞职就是不要脸?你怎么不说你不要脸
    

网友评论2013-06-20 17:39

    Reply to Reply Post by Super猫 (2013-06-20 17:32)
    
    还好你这样的人没有负责相关法律的制定
    

网友评论2013-06-20 17:39

    这个要看在什么企业的，个人的条件也不一样！
    

网友评论2013-06-20 17:39

    这个简单,怀孕的时候减薪/不发年终/绩效即可
    

网友评论2013-06-20 17:39

    基本工资都不高的。。。
    而且你不走，就赖到你哺乳假结束开掉。。。
    何苦呢
    

网友评论2013-06-20 17:40

    Reply Post by 你才是人妖 (2013-06-20 17:38):
    
    呵呵,给脸不要脸?怀孕了不辞职就是不要脸?你怎么不说你不要脸
    
    最后两行的字不认识？
    

网友评论2013-06-20 17:41

    Reply Post by Super猫 (2013-06-20 17:32):
    
    我觉得吧。。
    
    还是走吧。。
    
    别给脸不要脸了。。。
    
    毕竟是占着编制不干事。。。
    
    你不走人家也不好招人。。。
    
    扯淡 自己的权利不维护
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