» 每一朵职场娇花后面总伴随着几个倒霉蛋“XXX又请假了，她的活你来吧”
    三天两头就“身体不适”请假，她负责那一块活别人压根不熟，分给谁谁都不爱干，最后强行摊派搞得谁都干不好也干得不开心。
    
    你要是让她把活补回来，那是千难万难，工作标准永远在“不开除”的档次，不要求加薪，不要求升职，但也别指望人家卖力气，敢加码就“身体不适”给你看，一个月三个生理周期你敢剥夺女员工的合理待遇？
    
    要说招女员工找好看的，我也表示赞同，谁不也不想抬头一个凤姐坐你对面伤士气，但是别把这群娇花扔到正经搞工作的位置啊，让他们去干秘书干前台干辅助都行啊。
    

网友评论2013-06-14 19:05

    全公司老板董事部门经理都是女的。。。
    
    满东半边小50个座位45个女的，俩男的是IT的。。
    
    然后拿着一个月的全休假条去老板看了看说 要不你在家办公吧。，。
    
    我就收拾东西回家了，找别人帮忙干活儿还不如自己干，一共两天的活儿 交接来回就要1天，报告还要自己写，，鬼才愿意给别人
    

网友评论2013-06-14 19:08

    Reply to Reply Post by 朝逝夕颜 (2013-06-14 19:05)
    
    问题是你不愿意给别人，别人更不愿意干啊，干好了白干，干不好了还落埋怨。
    
    这种事总是没处说理去，交接时候没见过一个人能满意。
    

网友评论2013-06-14 19:14

    Reply Post by 绯凰绝炎冲 (2013-06-14 19:08):
    
    问题是你不愿意给别人，别人更不愿意干啊，干好了白干，干不好了还落埋怨。
    
    这种事总是没处说理去，交接时候没见过一个人能满意。
    
    所以我们单位现在是能不交接就不交接啊~
    
    奶妈现在是宁可给你申请延迟也不会建议吧工作交出去`
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