» 劳动法专精的进来看下
    我本来上班是做2休2的，现在公司要我做5休2，我可不可以不提前30天而直接走人？
    

网友评论2013-06-04 18:10

    合同规定工作时间了没？？话说你这个节奏像是酒店前台啊。。
    

网友评论2013-06-04 18:13

    Reply to Reply Post by morpheas (2013-06-04 18:10)
    
     没写啊 只写了综合计算工时制
    

网友评论2013-06-04 18:19

    四天一周期变为七天一周期，工时增加了工资会涨吗？
    话说这个综合计算工时制改变不是要报批么？
    

网友评论2013-06-04 18:22

    可以直接走人，单位可能还要通知你回去办手续。
    

网友评论2013-06-04 18:24

    Reply Post by morpheas (2013-06-04 18:19):
    
    四天一周期变为七天一周期，工时增加了工资会涨吗？
    话说这个综合计算工时制改变不是要报批么？
    
     工时应该不变吧？原来的12小时制 变成 8小时制 我就不想在做一个月了 想直接走人
    

网友评论2013-06-04 18:25

    最多扣20%合同写的工资
    

网友评论2013-06-04 18:26

    明确告诉你，不行。虽然综合工时制变成了正常工时制，但一般不会被认为是对劳动合同实质上变更。
    

网友评论2013-06-04 18:27

    综合计时那就得看工时
    

网友评论2013-06-04 18:30

    非国企，事业单位，公务员的话，想走就走。
    

网友评论2013-06-04 18:32

    Reply Post by 淡淡疯 (2013-06-04 18:30):
    非国企，事业单位，公务员的话，想走就走。
    
    单位较真把你往劳动仲裁一告看你怎么办
    

网友评论2013-06-04 18:33

    Reply Post by 詹姆斯·达达尼昂·孙 (2013-06-04 18:32):
    
    
    单位较真把你往劳动仲裁一告看你怎么办
    
    赤脚的不怕穿鞋的，告呗，反正，我是老大！
    

网友评论2013-06-04 18:34

    苦逼柜员？
    

网友评论2013-06-04 18:35

    Reply Post by 淡淡疯 (2013-06-04 18:33):
    
    
    赤脚的不怕穿鞋的，告呗，反正，我是老大！
    
    你真当劳动者违反合同义务劳动仲裁和法院都不管的？
    

网友评论2013-06-04 18:45

    Reply to Reply Post by 淡淡疯 (2013-06-04 18:33)
    
    一旦被仲裁的话有可能影响将来单位的录用，万一下家或者下下家要你工作单位的证明你就悲剧了。
    还是一句话一切按照合同走，有的单位老板小心眼，欠你点什么没发你一提前走恶心你几天。
    大二的时候打工做兼职，一个全职前辈就辞职直接走了，结果一查单位欠三个月保险没交，恶心了两个月才补齐。
    就差没打官司，打官司你也没那个时间精力啊。为个千把块耗你几个月。
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