» 试用期辞职了公司不给发工资怎么解决……
    由于是试用期，没签合同，甚至没有与公司存在劳动关系的证据(这个可以给公司打电话录音证明确实在公司工作了)可以算证据吗？
    
    
    三月多参加的工作，但是工作量确实大，身体承受不住，就在5月初辞职了 (没提前7天通知)
    
    
    现在公司就说 给公司带来影响为由不给4月份的工资了怎么办 (工作期间也没给公司带来利益损失)
    
    
    如果申请劳动仲裁去哪申请
    

网友评论2013-05-16 14:37

    “领导，我请你吃火锅去啊！”
    

网友评论2013-05-16 14:38

    打12333咨询
    你们真是太不小心了……
    

网友评论2013-05-16 14:38

    额。。看看楼下怎么说 涉世未深就不瞎说了
    

网友评论2013-05-16 14:40

    试用期3天可以的，咋不忍呢，或者不想干了就去楼道抽烟混下班，你不会直接说不干了，老子走人
    

网友评论2013-05-16 14:42

    这节奏不是没签合同找仲裁 楼主妥妥儿赚钱的回答么？
    

网友评论2013-05-16 14:46

    Reply Post by 伯牙不绝弦 (2013-05-16 14:40):
    
    试用期3天可以的，咋不忍呢，或者不想干了就去楼道抽烟混下班，你不会直接说不干了，老子走人
    
    因为期间听同事说 试用期间可以直接走，像转正了需要提前 一个月通知 所以为辞职直接给领导打电话了(外包性质，领导不在办公地点)
    
    领导说行
    
    平时都是15号发工资 我辞职的时候是5月1号 所以我等到15看 还没有发 就电话过去了
    

网友评论2013-05-16 14:47

    你是直接就跑了？
    

网友评论2013-05-16 14:50

    Reply Post by 贰两面 (2013-05-16 14:47):
    
    你是直接就跑了？
    
    之前给领导打过电话同意了
    

网友评论2013-05-16 14:51

    Reply to Reply Post by 超帅的蛋挞 (2013-05-16 14:42)
    
    找仲裁怎么申请？
    

网友评论2013-05-16 14:59

     找仲裁说明情况 该咋办咋办撒
    

    
    
    

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