» 借我哥哥的账号上来问一下哈。有没有人人力资源的培训师大神在。。
    明天要临时代替同事做一个培训，内容是心态与职业生涯规划，现在正在做课件，思路相当混乱，求指点。培训对象是服装行业优秀门店导购晋级组长培训50多人。。
    
    然后我哥哥说这个论坛什么问题都能找到人的说。。。。。
    
    最后。。。明天闹的好我就来自曝。。。
    

网友评论2013-05-08 23:46

    哼哼，先上法王
    
    不然没人帮你的
    

网友评论2013-05-08 23:47

    你是弟弟还是妹妹？先爆照吧，来点诚意~
    

网友评论2013-05-08 23:47

    要懂规矩，先上法王。。
    

网友评论2013-05-08 23:48

    不懂规矩不可能弄好先自爆吧
    

网友评论2013-05-08 23:48

    有弟弟的妹妹
    

网友评论2013-05-08 23:49

    职业生涯规划……这尼玛不是鼓励人跳槽么……
    给员工上的时候我给他们讲3年之痒与7年之痒，早跳工资和2年后跳工资的对比
    给自己部门的妹子们讲，我就鼓励她们多投简历，有高价的就可以去看看，趁年轻要勇敢
    

网友评论2013-05-08 23:52

    你哥哥没告诉你在这里先自曝的规矩么？
    事后法王没人信
    
    

网友评论2013-05-08 23:59

    明天培训，今晚才来做课件？
    

网友评论2013-05-09 00:01

    Reply to Reply Post by o0hoi0o (2013-05-08 23:59)
    
    她同事出差临时有事回不来。。本来轮不到她来讲的。。。
    
    话说。。到现在都没个靠谱的回复啊。。
    
    尼玛明天我帮她上法王喂。。
    
    尼玛亏我平时天天在她面前吹我大NGA何其高端。。
    

网友评论2013-05-09 01:17

    只有嘴炮牛逼
    

网友评论2013-05-09 01:19

    没法王何来吸引力？
    

网友评论2013-05-09 01:26

    http://linyucheng.chinatrainer.com/zhiyehua/shengyaguihua.html
    
    Google上面很多，按着大纲删减添加并且引入自己的例子就可以了
    

网友评论2013-05-09 01:32

    放心，很多人都是奔着法王来了，进来打个分品头论足，然后多大仇系列或者求交往啥的就走了。
    
    真正搭边的肯定会热心解答的。
    
    如果品头论足完还给解答的一定是厨娘！
    

网友评论2013-05-09 01:38

    撸主去百度一下团队激励，抄上去讲。职业规划可一笔带过。
    

网友评论2013-05-09 01:42

    百度一下，直接抄不就好了
    

网友评论2013-05-09 01:53

    是啊 直接百度吧 企业里面做基本都是这个节奏 百度一下 重点团队激励 配上一些好玩点相关的段子啊 图片啊 PPT做的精致一点 一般会用暖色调的
    不可能在这种时候真去给讲正经的职业规划或者科普向的组织行为学 所以不用太头痛的 也不需要什么人力资源大师在是个事儿上支招... 公司里面 这事儿上做的好的 还真心未必是人力资源方面的大师 但一定是个口才不错 八面玲珑的主儿...
    讲师要做到的就是能够带动气氛 能控场 自己一定要充满自信 保持轻松的状态 充满正能量的去讲这些个东西 不管心里是不是真把这玩意儿当回事儿
    

    
    
    

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