» 关于全勤这一类的
    公司新的惩罚制度出来了，针对只有处罚没有奖励的制度，全部员工提议了一个全勤奖，然后给人资和领导喷了
    
    
    
    后面的不贴上来了，没啥好看的，就想看看权贵们是如何制定公司制度的。
    

网友评论2013-05-04 18:02

    辞了吧
    

网友评论2013-05-04 18:03

    一般的企业都有全勤奖吧
    
    请第1天假扣得你泪流满面
    

网友评论2013-05-04 18:03

    Reply to Reply Post by 正義番茄 (2013-05-04 18:02)
    
    这个真想过~~~不过还是再看看吧~混混再说
    

网友评论2013-05-04 18:05

    最后那个头长得像屁股的上吊图不是很贴合么？
    

网友评论2013-05-04 18:05

    Reply to Reply Post by 长安满落叶 (2013-05-04 18:03)
    
    之前是迟到扣钱，现在是改成扣绩效，员工的意思就是设置全勤奖，这样都给喷，，只能唉。
    

网友评论2013-05-04 18:06

    我原来的公司
    一个月是300的全勤奖
    
    请假不超过一天的扣一半
    超过1天0！
    

网友评论2013-05-04 18:07

    全勤不是应该的吗，有事要请假了就请假呗
    

网友评论2013-05-04 18:07

    感觉，这个企业管理思路有些问题啊。稍微有点理念的人也不会这么说把。。。
    
    
    
    绝逼做不大！
    

网友评论2013-05-04 18:09

    Reply Post by 我想养只猫取名叫小狗 (2013-05-04 18:05):
    
    之前是迟到扣钱，现在是改成扣绩效，员工的意思就是设置全勤奖，这样都给喷，，只能唉。
    
    
    现在改扣绩效不一定是企业想改进管理，而是从5月1日开始，明确要求不能直接扣钱！！ 若想不违规还想扣钱，请使用绩效。。。。。
    
    
    全国趋势如此，珠三角就是这个五一开始执行的。。。
    

网友评论2013-05-04 18:09

    理论上他说的没错
    但是这年头办事可不能光靠理论
    

网友评论2013-05-04 18:09

    你们老板明显不懂管理啊 聪明的老板一开始制定规矩就是从 你应得的那部分钱里面划出一小部分出来 美其名曰全勤奖 然后你不但要拿这个钱要每天准时上班 拿到了还得感谢他
    呵呵 都是套路
    

网友评论2013-05-04 18:12

    我们公司51后就算月任务没完成 也不再允许扣底薪了 貌似上面出了什么政策
    但是过份的 还是要扣的
    

网友评论2013-05-04 18:12

    领导学的是搬砖吧
    
    团队管理你把法律搬出来说。。。
    
    背后估计也是个挨诅咒的
    

网友评论2013-05-04 18:12

    这个思路理论上是没错
    
    实际上执行的时候不能这么说
    
    你本来工资3000的，现在2800， 200全勤
    
    然后大家满意了
    

网友评论2013-05-04 18:25

    全勤一个月奖三十！
    迟到一分钟一块钱
    请假一天工资
    

网友评论2013-05-04 18:44

    Reply Post by 竹小晓 (2013-05-04 18:25):
    
    全勤一个月奖三十！
    迟到一分钟一块钱
    请假一天工资
    
    每个月可以请假几天？
    

网友评论2013-05-04 18:50

    一个月上满19天班的就有全勤奖，PS只休星期天。
    

网友评论2013-05-04 21:20

    Reply Post by 平沢唯yui (2013-05-04 18:12):
    
    这个思路理论上是没错
    
    实际上执行的时候不能这么说
    
    你本来工资3000的，现在2800， 200全勤
    
    然后大家满意了
    
    所以说不会管理~~
    

网友评论2013-05-04 21:23

    挺实在的
    不把扣的钱当奖金发是对员工的尊重啊
    

    
    
    

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