» 工作两年，公司可能要开除我，但是只签了一年合同。找仲裁有用么？
在深圳一公司基层做技术员，工作和员工差不多，前几天发现有工人故意在生产中制造次品，因为他不想做了，就捣乱。向领导反映此事，领导没说什么。
第二天，那员工问我你是不是和领导说了？我说，是的，我说了。他就照我脸打了一拳，我还手。结果是被拉开，我没啥事，他眼角被我打开，眼睛打肿。后面领导来劝解，我们私下也和解了。
今天公司行政部找我们了解此事，说是可能开除，要等领导指示。
问题来了。我工作两年了，但只有第一年有一年合同。如果开除凭这个能得到补偿么？
打架确实不对，但是原因也是因为工作，在成品中故意制造废品总不能视而不见吧。被人打还手了，一时冲动吧。后面私下也和解了。部门领导也同意了。
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网友评论2013-04-22 10:58
后来没合同，劳动仲裁貌似很爽？
网友评论2013-04-22 10:59
你应该想想他怎么知道你说了什么这件事！
后面消息传来这货是领导的xxx！？
网友评论2013-04-22 11:00
他怎么知道是你说的？
你们领导确定没和他讲？
网友评论2013-04-22 11:00
第二年没签？我跟你讲哦，劳动仲裁索赔，赞！
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网友评论2013-04-22 11:01
仲裁吧，爽到爆
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网友评论2013-04-22 11:01
Reply Post by 日后再说 (2013-04-22 10:58):
后来没合同，劳动仲裁貌似很爽？
嗯，就一年合同。其实我不想走，但是真的要开除我，觉得不甘心。想拿点补偿。
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网友评论2013-04-22 11:01
工资条和银行卡转账信息.
保留好
网友评论2013-04-22 11:02
楼主敲碗等开除吧，目测被仲裁爆到爽的节奏。
网友评论2013-04-22 11:02
真要开你就找仲裁... 反正有实际雇佣关系，没合同企业怎么都没理...
网友评论2013-04-22 11:02
Topic Post by yb8663 (2013-04-22 10:58):
在深圳一公司基层做技术员，工作和员工差不多，前几天发现有工人故意在生产中制造次品，因为他不想做了，就捣乱。向领导反映此事，领导没说什么。
第二天，那员工问我你是不是和领导说了？我说，是的，我说了。他就照我脸打了一拳，我还手。结果是被拉开，我没啥事，他眼角被我打开，眼睛打肿。后面领导来劝解，我们私下也和解了。
今天公司行政部找我们了解此事，说是可能开除，要等领导指示。
问题来了。我工作两年了，但只有第一年有一年合同。如果开除凭这个能得到补偿么？
打架确实不对，但是原因也是因为工作，在成品中故意制造废品总不能视而不见吧。被人打还手了，一时冲动吧。后面私下也和解了。部门领导也同意了。
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有劳动关系没合同可以爽到爆。
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网友评论2013-04-22 11:02
只签一年干2年
如果你有工资单 或者能证明你工作2年的东西的话
仲裁吧 你公司会哭的
网友评论2013-04-22 11:03
求后续！
网友评论2013-04-22 11:03
领导问他们了，领导老好人一个。。。在场就三人，我还有两个，一起的。
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网友评论2013-04-22 11:05
Reply Post by yb8663 (2013-04-22 11:01):
嗯，就一年合同。其实我不想走，但是真的要开除我，觉得不甘心。想拿点补偿。
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