» 找工作的时候容易忽略的一个细节
    就是应当注意打听下所应聘公司部门的人员年平均流动率
    年辞职率过高的公司或者部门一般来说都是个坑。
    哪怕他招聘前吹的天花乱坠，除非你是空降过去直接做管理人员，其他做普通员工的话绝对不建议进这样的坑
    经验之谈。
    

网友评论2013-04-19 10:25

    
    
    怎么确定HR会如是告诉你？
    
    

网友评论2013-04-19 10:26

    那么，哪里能打听到呢
    

网友评论2013-04-19 10:26

    我还以为要带房产证
    

网友评论2013-04-19 10:27

    Reply to Reply Post by 奉化萌神常凯申 (2013-04-19 10:25)
    
    这种当然不问HR，直接想办法查该部门的现员工\前员工的联系方式，自己多打几个电话了解情况
    现在想找一个人简直太容易了
    

网友评论2013-04-19 10:27

    那里能打听到呢。。
    不靠谱的话HR总不会告诉你。。
    

网友评论2013-04-19 10:28

    流動率高又怎樣?
    銀行客戶經理崗位流動性超高的, 但你能說這崗位掙錢少?
    

网友评论2013-04-19 10:29

    我有时候做背景调查都问不到流动情况啊。。。。楼主你想的太天真。。。除非这家公司你很熟悉
    

网友评论2013-04-19 10:40

    Reply Post by 哲學家的遺產 (2013-04-19 10:28):
    
    流動率高又怎樣?
    銀行客戶經理崗位流動性超高的, 但你能說這崗位掙錢少?
    真没发现银行客户经理流动性超高…
     发自我的 iPhone 4S, iPhone OS 6.1.1, NGAer 162
    

    
    
    

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