» 科领导发话，休婚假护士扣奖金，医生不扣，还有各种不合理的规定，怎么办
    借号发贴的，听说这里高人多，求法律帝解释啊～
    
    事业单位编制，科领导说休婚假要扣当日奖金30%，而且一个月按20-21日算，因每周有2天休假。咨询人事科，人事科说不扣。
    
    且科内医生是不用扣婚假奖金的，但是我们护士就扣，理由是护士比医生人多，医院哪个科不是护士比医生多的。
    
    请问是否合理？
    
    另：有一护士人流的14天人流假奖金照发。
    
    有没有相关法律规定？一个月按20天算是否合理？科领导说每个星期两天休息没奖金，请问法定假日奖金是否计算的。
    
    我们全部收入都是发到卡里的，奖金是和别人一样，但休婚假要扣的钱之后要交回现金，税也被收多了，科里休婚假的3个护士都表示很不满，包括LZ。
    

网友评论2013-04-13 18:38

    集体罢工呗再不行，对付贱人，总归要有点办法
    

网友评论2013-04-13 18:40

    找几个小混混把你们的领导揍一顿
    
    不服再揍···
    

网友评论2013-04-13 18:42

    我的问题是，就算他真的违法，你准备怎么办？告他？
    

网友评论2013-04-13 18:44

    Reply to Reply Post by 邪恶的镰刀 (2013-04-13 18:42)
    
    3个休婚假的已经商量过，可以告上去医院办公室。 因为都是正式编制，不能炒我们
    

网友评论2013-04-13 18:44

    Topic Post by 61466455 (2013-04-13 18:36):
    借号发贴的，听说这里高人多，求法律帝解释啊～
    事业单位编制，科领导说休婚假要扣当日奖金30%，而且一个月按20-21日算，因每周有2天休假。咨询人事科，人事科说不扣。
    <b.......
    
    友情帮顶。。貌似我们医院没这个规定。。
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网友评论2013-04-13 18:45

    如果你是在编的就忍了，如果你非编但有可能入编更得忍，如果你非编而且绝对没希望入编，告他丫的，然后跳槽。
    不过医疗圈子能有多大？你不换城市的话不管跳到哪里，人家要是喜欢，都能追杀到。
    

网友评论2013-04-13 18:46

    找院领导说说？
    

网友评论2013-04-13 18:46

    为什么没人球胶网啊
    
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网友评论2013-04-13 18:46

    成为医生
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网友评论2013-04-13 18:49

    难道护士长不参与决定奖金的二次分配吗？
    

网友评论2013-04-13 18:49

    Reply to Reply Post by 旖旎从风 (2013-04-13 18:45)
    
    起码我自己不用忍，因为几年后不在中国了
    

网友评论2013-04-13 18:50

    Reply to Reply Post by kunfish (2013-04-13 18:49)
    
    我们护长是主任的马屁虫
    

网友评论2013-04-13 18:50

    Reply to Reply Post by raublue3 (2013-04-13 18:46)
    
    有这个打算，就是想知道有没有什么相关法律，而且一个月才算20天合不合理
    

网友评论2013-04-13 18:50

    注册个新微博，刷他
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网友评论2013-04-13 18:56

    Reply Post by 61466455 (2013-04-13 18:44):
    
    3个休婚假的已经商量过，可以告上去医院办公室。 因为都是正式编制，不能炒我们
    
    幼稚吧~~一个科主任，特别是护长还跟他穿一条裤的，几个正式编制的去告？
    且不说院领导鸟不鸟你们，就算你们这次赢了，拿到钱了，然后呢？
    
    护士工作中有多少猫腻，给你穿个小鞋如同喝口水一样简单；护士工作十分繁杂，要挑你的刺随时可以挑。
    
    婚假不过五天，扣30%奖金也就是一个月的8%左右，一般来说实发奖金也就是1000多吧，为了100来块钱，至于么？
    别说什么法制和意识，工作了还是现实点儿好。
    

网友评论2013-04-13 18:57

    正在加拿大值夜班的苦逼护士表示本地护士没有奖金可拿，怎么破 =_=
    

网友评论2013-04-13 18:59

    Reply to Reply Post by 旖旎从风 (2013-04-13 18:56)
    
    晚婚婚假15天，我们妇产科，上一年龙年，生孩子的多，一个月奖金能6k-9k，今年就直线下滑2k左右，我们婚假是上一年休的，一天的30%就要100+
    估计今年钱少，所以领导就要我们这几个人吐点钱出来给大家平分
    

网友评论2013-04-13 19:01

    Reply Post by seance (2013-04-13 18:57):
    
    正在加拿大值夜班的苦逼护士表示本地护士没有奖金可拿，怎么破 =_=
    
    工资高就包括了啊，中国的医院是自负盈亏的，不同科室差别太大
    

网友评论2013-04-13 19:46

    Reply Post by 61466455 (2013-04-13 18:59):
    
    晚婚婚假15天，我们妇产科，上一年龙年，生孩子的多，一个月奖金能6k-9k，今年就直线下滑2k左右，我们婚假是上一年休的，一天的30%就要100+
    估计今年钱少，所以领导就要我们这几个人吐点钱出来给大家平分
    国家带薪假期的定义是：休假期间享受正式薪金待遇，也就是工资待遇，一般以合同为准。
    婚假属带薪假期，也就是要发工资，但不发奖金是合情合法的。
    因为奖金不属正式薪金部分，你们签的合同时也不包括奖金。
    
    你一个月里有半个月不做事还要和别人一样多的奖金说得过去吗？
    工资是不能少发的，因为这属带薪假期。
    去告的结果，较起真来，你们可能会更难看。
    

    
    
    

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