» 有没有法务部或者人事部对劳动法颇有研究的专家
现在公司欠我两个月工资，年终奖，以及年终抽奖的一台冰箱
现在我找好了新工作，4月1号必须过去上班
今天我交了辞职单，领导不甩我，说要问一下总部
我现在该怎么办
专家们帮我想一个办法把损失降到最低
网友评论(10315264)2013-03-29 10:39
去当地仲裁那里咨询一下撒
网友评论(2222344)2013-03-29 11:16
低端法律人来给你解答一下吧：
1、关于两个月工资。这是你合法的劳动所得，工资收入是有法律明文规定做保障的，这一点应该没有疑问。
2、关于年终奖金。这个估计会有争议，因为我国现行法律上并没有明文规定年终奖金属什么性质的收入，一般都是看企业的效益来发放。建议你可以同工同酬等为理由申诉，如果别人得到了这部分收入，那么你理应也应该享受。
3、关于抽奖得到的冰箱。这个有点难住我了。个人看法是团拜抽奖作为一种偶然所得，与其他的例如福利彩票之类的不一样，因为团拜抽奖你享受收益而不需要承担义务，这可以看作是公司对你的赠与行为。而赠与合同是实践合同，必须发生赠与物转移了才算有效。所以说，公司如果真的不给你，可能你也没办法。。。
4、救济渠道：找当地劳动主管部门或者劳动仲裁部门，他们会给你详细的解答。即便上法院，申请劳动仲裁也是处理劳动纠纷的前置程序，是必须走的一步。当然，个人看法还是本着息事宁人的态度，尽量和公司的管理层沟通好，尽量不要撕破脸皮。
