» 对于企业要求员工签合同一签签3年～～大家怎么看
    刚刚和去应聘的单位老板谈合同的事
    工资 福利都没问题
    结果要签3年 我犹豫了
    大家帮我出出主意
    单位是施工单位 苦逼搬砖 犹豫不决
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网友评论(1727491)2013-03-22 14:23

    都是苦大愁深的劳动人民。
    
    
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网友评论(73557)2013-03-22 14:24

    签呗，反正要走提前一个月打报告就是了
    

网友评论(6334254)2013-03-22 14:24

    没关系吧，不相干的时候提前一个月说就可以辞职的啊
    

网友评论(1792850)2013-03-22 14:24

    不怕被拖欠薪水就去签吧~
    

网友评论(13875293)2013-03-22 14:24

    提前辞职OVER 我们一签8年呢
    

网友评论(9723350)2013-03-22 14:25

    签3年=6个月试用期。
    

网友评论(1603196)2013-03-22 14:25

    Reply Post by 苏维埃的烈焰 (2013-03-22 14:24):
    没关系吧，不相干的时候提前一个月说就可以辞职的啊
    
    那2货老板和我说违约金啊
    
    艹 我又不和他做生意
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网友评论(2224681)2013-03-22 14:26

    现在又无所谓 想走提前一个月说就可以了啊 我还希望多一点好 最好无固定期
    

网友评论(20675330)2013-03-22 14:27

    违约金好像是强行的 你提前1个月说 到了一个月想走就走 不废话
    

网友评论(5030379)2013-03-22 14:28

    签3年又不是非要待3年 图样
    

网友评论(209856)2013-03-22 14:28

    楼主肯定没有玩过足球经理
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网友评论(247527)2013-03-22 14:29

    现在还有违约金？不是劳动法明确规定违约金违法吗？
    

网友评论(1350543)2013-03-22 14:31

    无所谓吧，反正搬砖干不了那么久，辞职就行
    
    
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网友评论(10346612)2013-03-22 14:31

    签八年笑而不语公司人力就一2B
    

网友评论(5222733)2013-03-22 14:33

    不存在什么违约金，提前一个月通知就行了
    

网友评论(970910)2013-03-22 14:36

    签三年是国家要求的，以前大部分企业都是只签一年
    
    保障劳动者权益的，不是说这三年你就只能呆这里，想走了辞职报告一交就可以办离职手续
    

网友评论(19255790)2013-03-22 14:36

    听说过一下15年还要交2w的.....
    

网友评论(1636233)2013-03-22 14:37

    违约金仅限于培训费、保密协议与竞业限制条款，详见劳动合同法第25条。
    通俗的说就是如果3年合同，你1年就走，公司培训你花了3万，妥妥的掏2万还给公司。但这个培训费用需要公司举证。
    保密协议和竞业限制条款跟是否提前辞职关系不大。
    

网友评论(1530501)2013-03-22 14:38

    我签的无限期的怎么办....
    

    
    
    

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