» 跳槽季节，本屌怒面10轮后的一点经验、血的教训、成长给大家分享
    又到一年跳槽时，对现在工作不满或者不爽或者养不活自己的众屌们也开始纷纷暗自投递简历，刷新招聘网站，寻找机会。
    
    本屌下手较早，年前就接到两家重量级公司的猎头电话，为了跳到互联网行业也主动出击了不下10家，其间各种崎岖、挫折、辗转，终于接到了最想去的一家的offer。此时决定把其间一些自己认为有价值的东西和大家分享，以求职者的角度，为大家提供一份跳槽攻略。
    
    1. 明确你的目标
    
    这个事情很空，但是其实最重要，因为如果你目标不明确，你没有足够的毅力和意志，在漫长的社招流程中胜出的概率很小，尤其今年很多行业前景红灯，大的互联网公司如BAT都在收紧head count。
    
    目标这事就是你先问明白自己是为什么要跳槽？首先真正的原因是什么？你打算告诉用人单位的是什么？比如是因为薪水太低？比如做的东西不是你喜欢的方向？比如你的能力没有得到充分展现，公司庙太小？容不下你？
    
    这是第一个问题，也是每个用人单位一定会问的问题，你要找到一个能说服自己，也说服对方的想法。比如你觉得你工资低，那么为什么低？应该是多少？怎么证明？你要求多少？
    
    比如你觉得现在的东西你不想做？那么你想做的是什么？你为什么想做？你了解你想要做的东西么？有多了解。
    
    总之，你要先弄明白，你为什么要跳槽，而且要有很强的说服力，并有大量的正面的，充满正能量的事例和逻辑来说明。让用人单位感觉到你确实是一个目标明确、斗志昂扬、可以挽救的大好青年。当然不要试图编故事，一定会露陷的。
    
    2. 简历的书写
    简历没有一定的格式，但是主要包含如下内容：
    你的基本信息，其中最重要的是名字和手机号，我建议这两个写在标题，期望(其实最好写当前薪水，这样多些余地)薪水我也建议写在醒目处，否则面试完了大家很满意然后发现你的当前薪水超过他们承受能力也会很蛋疼。
    你如果长得精神，可以带上照片
    你的教育背景
    你的工作经历
    你干过什么牛逼事，就是项目经历，或者你办成了什么牛逼的事，比如专利、公司奖励之类的。
    项目经历这一块一定要简洁，因为相信我读你简历的人一定不知道你这项目是干嘛的甚至面试你的人直到面试你的时候才第一次读这个部分，所以不用写得太清楚，只需要包括：项目背景(为什么要干这个)，你的职责，效果(有多牛逼)总之，100个字以内一个项目，让人一看就知道是个牛逼项目而且是你干的就行了。请务必写自己清楚每一个细节的项目，因为所有面试官都会照着你简历从上往下问。
    
    有人说简历最好不要超过一页纸，其实无所谓的，如果你牛逼，简历写一本书也有人会看完的，但是你要记住，牛逼的内容一定要写前面。
    
    3. 电话面试
    
    大多数靠谱的公司都会安排电话面试作为第一轮筛选，这次面试一般情况都会是这个位置的直属上级或者HR打给你，主要目的是确认你这人是确实存在的，你有基本的素质，值得她们订一个会议室和一个半小时来面试你。
    
    第一个细节，先问对方姓名，然后尊称x经理，x总监，x总…别管对方啥职位，往高里说人家不会反对的。
    
    然后电话面试和当面面试中很重要的一个要点就是语言的逻辑性。现在的用人经理采用的面试策略大致都是一个叫做STARs的方法。就是让你举一个例子，说明你是怎么做的，然后会追问你遇到了什么困难，你是怎么克服的。或者假设一个和她们业务相关的例子，问你会怎么做，并且每一个点都有可能展开、追问。
    
    这种策略考察你的主要是：
    
    a) 你的专业知识和能力，是否了解你的工作，深入了解业务的一切细节。因为连自己当前工作都不能做到了解到最细，那么你是不可能符合好的公司的需要的。
    b) 你的解决问题的思路，遇到困难时如何分析？如何打开突破口？是否愿意做大量的基层工作来寻找解决方案？这些决定了你是否是一个优秀的人才，能够适应不同的工作环境。
    c) 你思考问题的全面性和深度，尤其是对方问你一个和他们业务相关的问题时，对方并不会指望你真的了解她们的业务，真的能够提出一个可行的解决方案，而是看你是否具有很强的逻辑性，是否一步步从上往下展开地分析问题。当然如果你真的很牛逼，一下指出这个问题的核心进而一下提出了能够现实解决对方一个业务问题的解决方案或者恰好是她们用的方法那恭喜你，加分非常非常大，所以针对性地了解用人单位的业务是很重要的。我最后拿到offer的这家就是我正好提出了一个算法让两个面试官觉得很靠谱，估计有一定的加分。
    
    当然以上经验本屌不是一上来就懂了，是被人鄙视出来的，我当时面试腾讯，接到电话让我讲自己的项目经验，不断被面试官打断，面试完后来他和我说其实我做的项目都是可以的，但是他觉得我的沟通太故事性了，讲项目要非常有结构，就像折叠菜单一样，你只需要把最关键的：项目背景、项目职责、成效讲出来，如果面试官感兴趣自然会深入问你再展开。后来让我设计一个算法，我也是一边想一边讲，最后设计出一个算法虽然应该是不离谱的，但是面试官还是不停打断我，最后也是说：我应该直接把一个最基本的公式给出来，然后这个公式的每个元素再去展开。当然腾讯的面试官一向很强势，呵呵。结果自然是你回去等消息吧，然后就没有然后了。
    
    所以简单来说，回答问题不要想太面面俱到，一定要只说几个点，说完了给面试官时间，让他自己决定是否要深入。当然背后你必须面面俱到彻底了解项目前后的一切细节。
    
    4. 面试
    一般来说，面试会有至少两轮，甚至三轮，你会面见用人经理，经理的经理，HR拍板的经理。对于业务面试，基本上如果你是跳槽，对方的核心问题肯定是在业务和你的思路上。而和电话面试不同的就是还要考察你的口头交流能力，看你是否能很好融入团队，很好和领导交流。
    
    和电话面试的基本思路并无不同，但是一些基本礼仪也是很加分的，比如面试时你自然应该在对方说话时看着人家，当然最好别看眼睛容易尴尬，看鼻子吧我的经验是。
    
    其次这也是一个双向选择的过程，因为找单位很重要的是气场是否吻合，你和对方都要看看大家是否气场能吻合，其实到面试这一步，业务上一般你的水平不会有太大差距了，你的希望已经很大了，50%的决定要素是面试官是否喜欢你这个人，是否欣赏你，这个真的没有经验，就展现真实自我吧。反正以我的经验，面3~4家，有一家可能会很欣赏你这个人就算运气不错了，即使你问题回答得非常好，准备得非常充分，所以说找工作最折磨人的就是这一点。
    
    当然还有一种可能是你通过面试发现面试官是个傻逼，是一个你不想与之共事的人，比如缺乏胸襟，缺乏专业素养等等。
    
    其次要谈的是HR面试，很多人以为到hr这一关就无所谓了，其实不是的，我有两次死在hr面试关，一次差点死后来被业务boss强力帮了我一把(运气真的非常好，这家公司我面了一共5轮+电话面试4轮)直接把hr老大拉过来重新再面了一次。
    
    首先hr关心的和业务不同，业务boss主要关心他是不是欣赏你这个人，你够不够牛逼，hr关心的首先是：你的稳定性，这很矛盾，因为你要是稳定，还跳槽干嘛。然后因为HR是要卡head count的，如果是扩张年份基本不会管你，但是今年不少企业都紧张，所以会挑你毛病，会很挑剔。
    
    这就回到了第一个问题，这也就是说为什么我说最重要的是你为什么要跳槽？如果你是觉得现在工作单位不爽所以想跳槽，那你基本会死在这里。希望你一定要确实有一个明确的、积极的跳槽目标，是真的为了自己的事业发展，并且你对用人单位有充分了解，她们确实可以实现你的抱负(我面亚马逊最后就死在这里，因为我说了一句话说我认为如果一个人两年都在同一个职位做而不思进取是没有前途的而她们恰好就是想找一个能干一个位置干好多年的。)
    
    总之，少说废话，实话实说你的实际的职业发展目标，哪怕是要赚更多的钱，都是一个很好的理由，只要你有足够坚实的逻辑。而且其实大多数企业都很喜欢实在的人，尤其是业务岗位，太油滑的人是不招人喜欢的。
    
    最后祝众屌跳槽胜利大逃亡，捷报频传。
    

网友评论(1521127)2013-03-16 22:15

    要加鑫，就跳槽，学习
    

网友评论(21225071)2013-03-16 22:16

    学习了
    不过这得多大的公司才会这样啊？
    小公司面试感觉特别水
    

网友评论(743353)2013-03-16 22:19

    先马克，慢慢学习
    

网友评论(12755112)2013-03-16 22:19

    正在海投，不过我理由很充分，回老家结婚。
    
    多谢楼主，受教了。
    

网友评论(2390736)2013-03-16 22:20

    Reply Post by 爱你就像爱生命 (2013-03-16 22:16):
    
    学习了
    不过这得多大的公司才会这样啊？
    小公司面试感觉特别水
    
    大牛就会这样被对待。
    不过里面一些东西我这种小虾米还是觉得有点用的。
    

网友评论(21225071)2013-03-16 22:22

    Reply Post by 左先生 (2013-03-16 22:20):
    
    大牛就会这样被对待。
    不过里面一些东西我这种小虾米还是觉得有点用的。
    
    确实，不管如何态度很重要
    

网友评论(1112614)2013-03-16 22:23

    嗯，现在我的问题也在于这。跳槽就是因为现在的公司很不爽。当然这话不能说出来，只能说“我想赚更多的钱”。
    不过现在的薪水也差不多算是这个行业的中上游水平了，再跳槽想翻倍什么的，简直太难。
    
    
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网友评论(7989042)2013-03-16 22:24

    学习一下吧。马上要找工作了。蛋疼。
    

网友评论(19190214)2013-03-16 22:24

    互联网？
    百度？腾讯？网易？Google！
    

网友评论(608077)2013-03-16 22:25

    写得不错,可以进博物馆了.
    

网友评论(266056)2013-03-16 22:25

    Reply to Reply Post by linglering (2013-03-16 22:24)
    
    Google在国内没有研发了。。。。想投都无门
    

网友评论(1522720)2013-03-16 22:25

    面了几个，面上的不想去，想去的面不上，真纠结
    

网友评论(1507845)2013-03-16 22:25

    刘明，以后应该会用得到的。
    

网友评论(209856)2013-03-16 22:25

    哪里有那么麻烦。。
    这两年搞手机的基本面了一圈，包括中兴华为联想展讯联发科高通英特尔，基本流程大同小异，就是投简历，来个招人主管谈一两个小时工作和技术考核，再来个hr谈下个人情况和待遇，谈拢了过几天就发offer，谈不拢就下一家咯。
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网友评论(20588240)2013-03-16 22:26

    怒马一记
    

网友评论(1680761)2013-03-16 22:26

    很庆幸去年从it转到了金融,不用再被猎头骚扰了
    

网友评论(209856)2013-03-16 22:27

    Reply Post by abcdehl (2013-03-16 22:25):
    哪里有那么麻烦。。
    这两年搞手机的基本面了一圈，包括中兴华为联想展讯联发科高通英特尔，基本流程大同小异，就是投简历，来个招人主管谈一两个小时工作和技术考核，有的还出几个题目给你做，搞定以后再来个hr谈下个人情况和待遇，谈拢了过几天就发offer，谈不拢就下一家咯。
    ----sent from my ZTE ZTE V983,Android 4.0.4
    
    
    ----sent from my ZTE ZTE V983,Android 4.0.4
    

网友评论(19190214)2013-03-16 22:27

    Reply Post by abcdehl (2013-03-16 22:25):
    
    哪里有那么麻烦。。
    这两年搞手机的基本面了一圈，包括中兴华为联想展讯联发科高通英特尔，基本流程大同小异，就是投简历，来个招人主管谈一两个小时工作和技术考核，再来个hr谈下个人情况和待遇，谈拢了过几天就发offer，谈不拢就下一家咯。
    ----sent from my ZTE ZTE V983,Android 4.0.4
    
    楼主也许是高端职位。。。
    

网友评论(266056)2013-03-16 22:30

    Reply Post by abcdehl (2013-03-16 22:25):
    
    哪里有那么麻烦。。
    这两年搞手机的基本面了一圈，包括中兴华为联想展讯联发科高通英特尔，基本流程大同小异，就是投简历，来个招人主管谈一两个小时工作和技术考核，再来个hr谈下个人情况和待遇，谈拢了过几天就发offer，谈不拢就下一家咯。
    ----sent from my ZTE ZTE V983,Android 4.0.4
    
    纯研发岗hr这里不会太卡你的，因为她们也不懂，没法卡。我恰恰是没有互联网任何经验，而且还不是纯研发岗，所以每次都被hr卡，各种姿势卡，hoho。
    

    
    
    

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