» 我觉得公家单位招人比私企外企公平多了，起码公平给个机会
逢进必考的。反正你就去考，不管是哪个学校出来的，不管是自考还是民办还是985，不管年龄，职业经历什么的。反正能考就有机会。其实很公平的。
企业就各种不成文规矩了，什么自考民办受歧视了，什么超过28岁就不要了，什么跳槽次数多了就不要了，什么失业久了不要了。。。。总之就是这也不要，那也不要，个个带个有色眼镜挑人，稍一差池，你这个“职场人生”就基本毁了 。相比之下公家单位这种透明、公开、不歧视的招聘方式还真是比企业公平很多。
网友评论(15245781)2013-03-15 18:30
我觉得公家单位招人比私企外企公平多了，起码公平给个机会
挽尊，看看楼下怎么说
网友评论(19412591)2013-03-15 18:32
LZ忠装反吗
网友评论(5766240)2013-03-15 18:32
也有考都不用考就可以做的工作呢
搬砖啊快递啊送水啊
那些是不是更公平
网友评论(5030387)2013-03-15 18:32
只有相对的。相比而已。
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网友评论(528393)2013-03-15 18:33
楼下会告诉你各种黑幕，内定。
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网友评论(14588661)2013-03-15 18:33
内部消化得连你妈都不认识.
>///<.
网友评论(463579)2013-03-15 18:35
的确是这样
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网友评论(14613829)2013-03-15 18:37
在有些时候公平是必须的 有些地方为什么要公平。私企老板说了算 我爱给我的员工开多少钱管你屁事。公家单位画的谁的钱？
网友评论(963659)2013-03-15 18:38
公家一点都不公平的
网友评论(553736)2013-03-15 18:40
公务员敢不敢先面试在笔试?
网友评论(1015618)2013-03-15 18:40
还别说，某些时候还真是，
以前在企业做过1年校招， 笔试还好，过了笔试进面试环节，看到相关政府部门官员子弟基本都是PASS。。人家还存在更多的潜力，关系就是社会生产力啊。
网友评论(10345679)2013-03-15 18:43
我一个学自动化的都能被一搞通信的研究所性质的单位招了，太公平了。
我还是看通信协议去了。。
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网友评论(21326577)2013-03-15 18:46
本来就是，公家招聘在任何一个环节都比私企公平多了
只不过公务员一百个里面有一个关系户，那就是无边黑幕，私企再怎么玩你，也是老板乐意
网友评论(20299194)2013-03-15 18:56
国企大家都懂，外企没得黑吧，能在洋董事会攀上关系还是挺难的。如果你说内部推荐，那只能说，至少考个好大学从而获得朋友推荐机会是可以靠自己的。
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网友评论(17720959)2013-03-15 18:59
Reply Post by 吸片 (2013-03-15 18:40):
公务员敢不敢先面试在笔试?
。。。不现实啊。
国考面试150万？
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网友评论(16970587)2013-03-15 19:07
Reply Post by 为国为民赵志敬 (2013-03-15 18:56):
国企大家都懂，外企没得黑吧，能在洋董事会攀上关系还是挺难的。如果你说内部推荐，那只能说，至少考个好大学从而获得朋友推荐机会是可以靠自己的。
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外企年龄卡的紧，还有背景。一般来说，一个人28岁之前要是还没进过500强大门，这辈子也就基本没希望进500强了。要是职业生涯中出现乱跳槽、空白、失业等等，这辈子也可以跟外企拜拜了。
网友评论(1663891)2013-03-15 19:10
楼主死去
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网友评论(1061445)2013-03-15 19:10
所以只能自己干
网友评论(20299194)2013-03-15 19:11
Reply Post by 刘相宁 (2013-03-15 19:07):
外企年龄卡的紧，还有背景。一般来说，一个人28岁之前要是还没进过500强大门，这辈子也就基本没希望进500强了。要是职业生涯中出现乱跳槽、空白、失业等等，这辈子也可以跟外企拜拜了。
总要设些门槛的，否则人力看简历根本看不过来，只要门槛是自己努力可以基本公平达到的就可以了。
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