Reply Post by 玩偶天才 (2013-02-26 17:22):
涨工资啊...
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网友评论(19324840)2013-02-26 17:24
Reply Post by 玩偶天才 (2013-02-26 17:22):
涨工资啊...
网友评论(13551359)2013-02-26 17:24
人都能直接走不要你扣的那工资了。。你还留啥子
网友评论(2294897)2013-02-26 17:24
辞职的走了真没办法
就是用涨工资升职等挽留下来，多半也是要走的
而且你们还会放心交给他重要的工作或者岗位么？
网友评论(1779562)2013-02-26 17:26
如果该员工这么重要，那公司早干嘛去了。如果不重要，那还问个啥。
网友评论(603863)2013-02-26 17:27
直接走可以扣工资的...
如果工资都不要直接走，那无解。
网友评论(14640176)2013-02-26 17:29
工资都不要了
多大仇啊。。。
网友评论(2273157)2013-02-26 17:29
Reply Post by 绝世明伶 (2013-02-26 17:26):
如果该员工这么重要，那公司早干嘛去了。如果不重要，那还问个啥。
不能同意的更多
网友评论(12618685)2013-02-26 17:29
今天辞职明天走 那说明对你这很不满意了 哪怕一个月工资不要了都想赶快走...
先看看公司有什么问题吧...
要么就是刚毕业的大学生 心气高 
网友评论(941873)2013-02-26 17:29
扣工资。。
工资不要都得走的，无解。
网友评论(125497)2013-02-26 17:29
大部分人上班是为了钱，想不让人走要不让他赔钱，要不给他钱。
如果某人上班不是为了钱，那就更没办法了，这种人想走你就忍了吧。
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网友评论(522827)2013-02-26 17:31
做一天给1万 就不走了
网友评论(205962)2013-02-26 17:31
除非有特殊协议,否则一点办法都没有.
网友评论(542382)2013-02-26 17:32
Reply Post by 阿诺德爵士 (2013-02-26 17:29):
工资都不要了
多大仇啊。。。
就是
网友评论(543994)2013-02-26 17:32
如果他做好打算损失一个月工资的话,你的确没啥办法.
有一些比较损的办法可以强留一阵,但是说实话,不建议那么做
他心不在这,抓破脸强留,他在工作上给你埋雷,最后吃亏的还是企业
网友评论(201907)2013-02-26 17:45
一般楼主这样问都是既不想涨工资，又害怕人走了没人顶岗。
可惜...
这个真没招。
又想马儿跑得快又不给草，谁傻啊
网友评论(8909801)2013-02-26 17:54
一般情况这都是从报道就没发工资才会出现这种情况。 不给钱让人白干活，画饼招数用多了吧？
