» 你是愿意被裁还是愿意留下？中华英才网的裁员看着好熟悉啊
    http://www.newhua.com/2013/0130/196049.shtml
    
    “被裁掉的人高高兴兴拿着赔偿金离职了，而我们呢?”——不止一位员工表达了这样的不满。在公布裁员决定时，管理层以收购协议限制为由没有公布收购方的信息，也没有提留任员工的补偿方案，“唯一告诉我们的就是，没有被裁的继续工作”。
    
    这种情况和我在的公司出奇的一致。
    去年六七月份的时候我在的外企也裁员了一部分人，结果是被裁的人兴奋的拿钱走人，留下的人满肚子不高兴，然后闹罢工要求涨工资~
    具体情况是被裁的人大多是操作工和非职能部门的人，月工资不高，也就两三千块。但给他们的补偿方案是按照公司的平均工资(8000+)给N+2，这样一来那些还不满一年的人就能拿到两三万的补偿金。
    我们当时听到这个消息都表示公司CEO是脑子进水了~，然后很多人都纷纷主动要求“被裁员”，比如我的一个同事给部门老大发短信说你能帮我一个忙吗？老大回：啥事？他说能帮忙把我裁掉吗？
    后来补偿方案就这么执行下去了，结果是留下的人怨气冲天，根本就不干活了，僵持了一个多星期，公司经理终于答应涨工资来稳定人心。。。。
    
    我很奇怪外国公司的想法，他们这么干就不想想后果吗？或者他们根本就不懂中国国情？补偿方案这么高，必然会让留下的人不满意啊。
    有懂外企的朋友来解释解释？
    

网友评论(1062136)2013-01-30 09:04

    不适应国情吧...
    
    虽然大家都吼着工作不好找什么的，但比起国外，中国实在太好找工作了
    
    摊到西班牙那样的国家，裁掉你给你10W，你敢被裁么...
    

网友评论(16238665)2013-01-30 09:04

    劳动法规定的啊，你以为他公司原意啊
    ----sent from my Xiaomi MI-ONE,Android 4.0.4
    

网友评论(14416246)2013-01-30 09:07

    劳动法规定的也只是你去年的平均工资，这八千真是当CEO的想出来的？HR经理门外汉？人家找劳动法的漏子都找的不亦乐乎，他倒好，搞的比法律还严。。。
    

网友评论(205962)2013-01-30 09:08

    劳动法规定就是N+1,不满一年的N=1.如果不是提前一个月通知的就是N+2.一点也不高啊。。。
    

网友评论(19894394)2013-01-30 09:09

    Reply Post by 落尘若舞 (2013-01-30 09:04):
    
    不适应国情吧...
    
    虽然大家都吼着工作不好找什么的，但比起国外，中国实在太好找工作了
    
    摊到西班牙那样的国家，裁掉你给你10W，你敢被裁么...
    
    敢啊，裁了到中国找工作，洋人在中国可吃香了
    

网友评论(386910)2013-01-30 09:09

    我们也是
    我去申请，结果说主动申请被裁的没补偿。。。。
    我去。。。
    留下来就只涨了10%
    

网友评论(205962)2013-01-30 09:09

    Reply to Reply Post by 一天一充 (2013-01-30 09:07)
    不是去年的平均工资，而是过去12个月的平均收入，包括各种补贴，奖金，加班费的。
    

网友评论(19894394)2013-01-30 09:10

    Reply to Reply Post by 一天一充 (2013-01-30 09:07)
    
    你不知道外企还有员工关爱组织的吗？任何想坑员工的行为，呵呵- -
    洋人太2了，把自己的工会概念带到中国来
    

网友评论(205962)2013-01-30 09:12

    Reply to Reply Post by 月悠蓝 (2013-01-30 09:09)
    
    废话，主动申请就是你辞职。是你不要公司了，而不是公司不要你。这种情况下，是没有赔偿的！！！
    能留下来，还给你加10%，还不知足？？
    法盲们，在喷之前请先仔细阅读一下法律法规。
    

网友评论(36717)2013-01-30 09:17

    Reply to Reply Post by gundam99999 (2013-01-30 09:08)
    
    N+2没人说不对，不满意的是补偿标准。按照劳动法规定，是按照去年的年收入来算，这样他们最多也就补偿八九千。
    但实际上给的公司平均工资八千多，这尼玛多太多了。留下的人辛苦一个月才拿两三千，被裁的人补偿金都有一年的工资了，谁不乐意被裁啊。
    中国的工作太好找了~
    

网友评论(1068654)2013-01-30 09:17

    真的是一线的都不怕被裁吧，转头就好找新的工作。。。
    
    
    ----sent from my Xiaomi MI 1S,Android 4.0.4
    

网友评论(530902)2013-01-30 09:17

    被开过的表示企业平均工资的很少，N看情况有+1 的，+1.5，+2 的都有，也有+3、4的。
    基本N都是按照月平均实际所得(包含加班费奖金)+个人缴纳的所有保险=综合为N的基数的，后面+1或者+2 都是按照税前工资给的。
    至于后果，外国公司要裁人都是先列出来每个人补偿金额，算裁人预算的，只要他们预算通过，管你怎么裁都没办法的。而且在老外眼里，你既然拿了工资就理所应当好好干活，这是基本的。
    

网友评论(406138)2013-01-30 09:17

    去年摩托那群人。。。想想真是。。。应该是给N+2了吧 还有其他补贴还给介绍工作 还不知足
    按我们的想法就是2啊。。。当然可能人家水平高 要求也高
    

网友评论(386910)2013-01-30 09:20

    Reply Post by gundam99999 (2013-01-30 09:12):
    
    废话，主动申请就是你辞职。是你不要公司了，而不是公司不要你。这种情况下，是没有赔偿的！！！
    能留下来，还给你加10%，还不知足？？
    法盲们，在喷之前请先仔细阅读一下法律法规。
    不是啊，是公司裁人10%，
    每个部门分名额要裁多少人的的那种。。
    我们被裁最多的人补偿了14W还是多少
    抵上一年工资了。。。
    

网友评论(16280037)2013-01-30 09:24

    看着这些评论好无语
    ----sent from my samsung GT-N7100,Android 4.1.1
    

网友评论(6283370)2013-01-30 09:25

    我们也是，满怀希望准备被裁，结果我们部门一个都没动，现在半死不活的混日子
    ----sent from my motorola XT910,Android 4.1.2
    

网友评论(205962)2013-01-30 09:26

    Reply Post by 月悠蓝 (2013-01-30 09:20):
    
    不是啊，是公司裁人10%，
    每个部门分名额要裁多少人的的那种。。
    我们被裁最多的人补偿了14W还是多少
    抵上一年工资了。。。
    
    就算有名额，主动申请还给你补偿，你以为老板傻啊？？除非老本跟你关系很好，那么做个顺水人情。
    

网友评论(36717)2013-01-30 09:28

    再说一个事，一开始员工代表和公司谈判，要求的是2N。这对那些老员工来说很划算，因为干的时间长，拿的钱更多。
    如果按照劳动法规定，也赔不了多少钱，毕竟工资低。
    可公司出的补偿方案比员工提出的还要多，而且更划算的是那些不满一年的新进员工。。。。
    
    还有更好笑的事情，这些裁掉的人里还有后来返聘回来的，距离被裁还没半年呢。我们就说这尼玛太值了，走得时候拿了一大笔钱，过了几个月又招回来了，工资还比以前要高。。。公司这是搞毛啊？有钱没处花了吗？
    还有还有，刚裁掉一些装配线工人，就来了一大笔订单，人手不够了，又花钱找外包公司帮忙做。。我就艹了。。。这些钱就不能给我们涨点工资吗？？？到了年底一总结，CEO说2012年公司亏损几百万。CNMLGB 的你这么搞能不亏吗？裁员就至少多花了一百多万
    

网友评论(487457)2013-01-30 09:28

    感觉外企还没学会怎么欺负中国员工
    
    像国企这样 明面工资和你签每个月800-1000 剩下的走奖金 到时候就算裁你 赔N N=20也就2W块
    
    其实国企不想要你了都不用裁 直接不发奖金只发工资 到时候你就自己走了