我们公司是这样,每个月实发2000,但工资单上写3600,年终再连奖金一起发,这样少缴税……(虽然还是要缴好多……)
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网友评论(19027680)2013-01-29 11:28
老子真是服了
本来总奖金和单位4:6分成
自己已经拿了较少的一部分了
还TM搞这么多税
完全无语了
太气愤了
网友评论(5123285)2013-01-29 11:28
Reply Post by 秋暮之巨龙 (2013-01-29 11:19):
每年都有一次平摊的机会,跟月份无关
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到第二年了也可以?
网友评论(353126)2013-01-29 11:29
年终奖允许12个月摊销,所以你平时起点这么低的应该一毛都不用缴。
不对,加起来正好超过3500了......
网友评论(686280)2013-01-29 11:31
Reply Post by
到第二年了也可以?
可以
网友评论(229026)2013-01-29 11:32
Topic Post by 爱苹果的熊 (2013-01-29 11:11):
本人在一设计单位做水利设计工作
事业单位
每个月工资1600
年终奖28000
年终单位给我缴纳五险一金大概5000多块
现在单位财务说年终奖税率15%
要扣如此多的税
水区高人多
想问问这样的税率真是大丈夫?
真要扣这么多税?
你这属于制度问题,财务到没啥问题,以前见过把年终做到按月发的,大公司或者上市的这种公司一般不太敢做。
象我们也是设计院,月薪也是个1600~2600左右,但是领导平常一般会补工资到5000卡个税点,因为我们到年终拿的是税后,如果领导平常不多发年终头疼的是他自己。