» 弟弟工作一年半什么也没交，可以要求补吗
    弟弟进公司一年半，当时进去时承诺是在公司工作一年后公司给交医保，养老和失业。已经一年半了到现在也没有交，可不可以要求公司把半年的社保补出来或是公司如果说没办法补让它直接把半年的钱补出来。
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网友评论(10318196)2013-01-26 10:49

    麻烦帮忙解答一下呗，谢谢了
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网友评论(8086233)2013-01-26 10:50

    可以补交的。
    

网友评论(10318196)2013-01-26 10:55

    谢谢，也就是说可以要求它把这六个月的补上
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网友评论(1211860)2013-01-26 10:59

    2012下半年社保？！如果是委托人才市场管理的，那就没戏。
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网友评论(12077637)2013-01-26 10:59

    从工作的第一个月要求补交。然后可以辞职了，不然必定穿小鞋。
    
    现在试用期也得交。
    

网友评论(19894394)2013-01-26 10:59

    在可以确认双方关系的情况下，全部可以补回，但是代价基本是辞职
    

网友评论(10318196)2013-01-26 11:01

    他跟公司处的挺好，只是一直没交，没打算辞职。就是让公司补出来，很麻烦吗
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网友评论(10318196)2013-01-26 11:12

    还想问下要是补交是怎么个补法，是以后交的直接把个人的那部分钱也交了不从工资扣，直到补完差额？还是怎样
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网友评论(1888094)2013-01-26 11:19

    这么说吧,如果从来没交过...就不存在补交..
    只是公司还是应该缴纳这一年来半以来的社保,辞职的话,估计拿不到了.没戏.
    
    另说：公司承担部分合计10099.8元.
    从来没交过你拿去给社保局别人也不认你这1年半啊...
    
    ——————————————————————————————
    编辑一下~
    
    看到楼上说基本补交等于辞职
    要看老板厚道否，
    如果老板认同雇佣关系，
    那么补交是很正常的事情.
    

网友评论(542935)2013-01-26 11:22

    Topic Post by 乌鲤精 (2013-01-26 10:43):
    
    弟弟进公司一年半，当时进去时承诺是在公司工作一年后公司给交医保，养老和失业。已经一年半了到现在也没有交，可不可以要求公司把半年的社保补出来或是公司如果说没办法补让它直接把半年的钱补出来。
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    申请劳动仲裁，让公司赔。