» 谈一谈外企的选择
    看到刚才日企罢工的帖子有感，说一说我呆过的外企和一些熟人呆过的外企的差别。
    
    楼主在毕业的时候就一心一意在外企发展，为啥？因为机关事业单位关系复杂，升职关系背景能力都需要。国企门槛高，新人难混，其它的和机关事业单位差不多。我是个无背景后盾的穷屌丝，综合下来还是外企适合我。先后呆过三个企业，都是五百强，在外企里面也是比较有代表性的。不过屌丝起点低，家乡无锡这边外企也大都是制造型企业，所以我要谈的都是制造业外企。下面就简单说下台企，韩企，美企，欧洲企业的差别。
    
    台企
    我没在台企混过，不过以前出差经常去台企，我老婆也在台企，我有一些同事也是台企跳过来的，所以对台企有一些了解。据他们反馈，我感觉所有外企中，台企是最不堪的。讲讲一些规章制度吧。
    上下班打卡搜身，迟到迟到早退一分钟以一小时计算扣工资。加班要到九点以后才能打车，而且要先坐公交车到离家最近的站台再打车。上班发现打盹睡觉扣钱，发现做上班无关的事情扣钱，福利差
    ，激励小。 等级观念严重，台湾人是一等人，汉奸二等，大陆人三等。像家族企业，经常有空降的台湾人做你上司，而且他的学历和能力，估计你知道了会气死。
    
    日企
    我在索尼呆过，同事有来自松下和夏普的。总得来说，日企比较遵守劳动法，加班有加班工资，有加班餐和打车报销这些基本福利。但是你的加班工资是根据基本工资算得，你的基本工资也就比当地的最低工资高那么一两百块钱，其它的都是什么补贴和津贴，这样就把你的加班收益限制到最低了，这对于经常需要加班的操作工很不利。上升通道很窄，基本上课长以上都是日本人，而且等级观念也很严重，日本人一等汉奸二等大陆人三等。
    
    韩企
    和日企差不多，而且有在里面呆过的女同学说韩国人很色，对女孩的第一要求是漂亮。举聚餐的时候常常会想各种方法逼你喝酒，让你出丑。有女孩受不了喝哭过。
    
    美企
    我以后跳槽两个企业都是美企，风格相差还挺大的。有一家是纯制造型美企，上班打一次卡，什么时候打都可以，加班工资就是以税前工资算得，没有什么津贴补贴来拉低加班工资基数。不过纯制造业，福利比较少，而且公司对大陆人不信任，中高层要么是香港人台湾人，要么是新加坡菲律宾和泰国人。
    第二家美企是生产带研发的，福利待遇比较好，弹性工作制不要打卡，年假15天(其它企业都是劳动法规定的五天)，一般来说要是你上午下午有事和领导打个招呼，迟到早退都可以，而且还不扣假期.公司基本都是中国人，上升通道尚可。
    
    德企
    有跳槽去德国企业的几个同事，和我说了下待遇，相比以上几个我觉得是最好的。同样是上班下班不打卡，基本不让员工加班，工资待遇高，福利津补贴多，管理人性化。我同学家在无锡，工作在上海的德企，每到周五下午三四点老板就催促他早点回无锡。
    
    差不多就是这样，手机打字好累…
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网友评论(1394911)2013-01-20 20:16

    那么，屌丝怎么进德企呢？
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网友评论(1515982)2013-01-20 20:18

    Reply to Reply Post by Cycsis (2013-01-20 20:16)
    
    德福20分即可
    

网友评论(210048)2013-01-20 20:19

    不是一直都是首选欧洲的外企
    
    然后台资、日资什么很坑爹
    

网友评论(14951747)2013-01-20 20:22

    Reply Post by Cycsis (2013-01-20 20:16):
    那么，屌丝怎么进德企呢？
    ----sen.......
    
    同求进德企
    
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网友评论(1456001)2013-01-20 20:24

    德企有房地产的不
    

网友评论(17732136)2013-01-20 20:27

    总的来说就是大陆人没地位。所以不能怪这几年毕业生都喜欢考公务员进国企而不再喜欢外企了。特别是港澳人把持的伪外企，那些外表光鲜的同胞比肥头大肚的领导坑爹多了
    

网友评论(312664)2013-01-20 20:29

    Reply Post by 弑神灬女战 (2013-01-20 20:24):
    德企有房地产的不
    
    没有吧…
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网友评论(312664)2013-01-20 20:30

    Reply Post by 人革联 (2013-01-20 20:27):
    总的来说就是大陆人没地位。所以不能怪这几年毕业生都喜欢考公务员进国企而不再喜欢外企了。特别是港澳人把持的伪外企，那些外表光鲜的同胞比肥头大肚的领导坑爹多了
    
    是的，尼玛！！都是中国人还高人一等！明明会普通话偏要用英语交流！规章制度一堆都是坑爹的。
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网友评论(5222733)2013-01-20 20:31

    一句话，哪家给钱多去哪家
    

网友评论(312664)2013-01-20 20:31

    Reply Post by 黃公覆 (2013-01-20 20:22):
    
    
    同求进德企
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    一般来说都要求有工作经验的。应届生招的少，都被台企日企吸收了。
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网友评论(8630769)2013-01-20 20:34

    首选澳洲 其次欧美 然后日本 下面台新韩等等 台企差异非常大 选的时候要小心
    

网友评论(17732136)2013-01-20 20:34

    Reply to Reply Post by callmelynn (2013-01-20 20:30)
    
    不过他们装逼的确牛x，特别读书时不懂事容易给忽悠了。所以我看见前排说统计显示现在大学生不再喜欢进外企，一堆人跳出来高呼社会怎么了年轻人怎么了，我倒认为现在的大学生聪明了
    

网友评论(20299194)2013-01-20 20:35

    干IT，混过3家外企，如果有人猜出来麻烦不要剧透
    
    第一家：美企，通信，工作相对轻松，制度也灵活，但是因经营不善被人并购了，然后越弄越烂，直至离职。因为效益差，工资长得比较慢。华人有做到2级经理的，再往上比较难。
    
    第二家：台湾人创办的软件公司，绝大部分员工是华人，但是比较西方化一些，没有某些台企那么可怕，仅轻度洗脑化。工作强度有点大。效益尚可，但是就是不舍得加薪发奖金，最后因金钱诱惑而离职。大陆人有做到副总裁的。
    
    第三家：美企，软件，员工由美国印度日本华人等混合而成，工作强度一般，效益尚可。起薪高，增长潜力未知。华人有做到高级总监的，但是管理层的华人不如印度人多。
    
    总的来说要舒服就去欧美企业。要看有没有发展前途，始终还是华人的公司最重用华人，其次是IT行业外企，这个行业更需要海纳百川、集思广益。制造业是个人就能当经理，一般就不太重视大陆人了。
    

网友评论(312664)2013-01-20 20:36

    Reply Post by 团灭王子 (2013-01-20 20:31):
    一句话，哪家给钱多去哪家
    
    也不是这么绝对。和工作环境和直接领导还有福利待遇有关系。
    
    就我来说，工资相比差三千以内，我还是会考虑欧美外企。
    
    要是工资相比多五千以上的话，我可以考虑忍辱负重去日企台企了。
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网友评论(1333842)2013-01-20 20:37

    我看楼主说的都是工厂吧
    

网友评论(312664)2013-01-20 20:43

    Reply Post by 为国为民赵志敬 (2013-01-20 20:35):
    干IT，混过3家外企，如果有人猜出来麻烦不要剧透
    第一家：美企，通信，工作相对轻松，制度也灵活，但是因经营不善被人并购了，然后越弄越烂，直至离职。因为效益差，工资长得比较慢。华人有.......
    
    我有个同学也是IT外企，北京emc，据他说很爽…
    
    还有个苦逼的北京摩托罗拉FAE，天天全国各地跑…
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网友评论(14946267)2013-01-20 20:44

    去过一个有日系背景的台企，日本技术员和中国工人的厕所都是分开的
    
    另外一个欧资的工厂，法籍技术员和中国工人全部在一个食堂吃一样的饭菜
    
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网友评论(312664)2013-01-20 20:45

    Reply Post by 多职修仙 (2013-01-20 20:37):
    我看楼主说的都是工厂吧
    
    是的，我正文里说啦，低端苦逼穷屌丝，混制造业的，无锡这边外企也大多是制造业工厂。我家在这边，所以还是自己家乡混了。
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网友评论(554179)2013-01-20 20:45

    说一句，千万别去那种没有上升劲儿的合资企业，，，