» 按照年初说的，今年的提成应该是拿5W，按目前的尿性来看，能拿到2W就应该跪谢老板了。让我想起了去年，给公司赚了400多万，年终提成只拿了1W，还交了700多块的税。。。 按照年初说的，今年的提成应该是拿5W，按目前的尿性来看，能拿到2W就应该跪谢老板了。让我想起了去年，给公司赚了400多万，年终提成只拿了1W，还交了700多块的税。。。那你提成是多少？ 0.25% ？？看样楼主像是私人的公司，规模估计还不大。这个造型的公司基本都这德行！跳槽挽尊.rmvb-------发自NOKIA RM-822_apac_prc_204上的微民网Brush for WP7点快勒 直接发个回复出去了-------发自NOKIA RM-822_apac_prc_204上的微民网Brush for WP7你赚的比例占公司总收益的多少，如果能占不错的百分比还给你那么少，果断跳槽，这公司没前途，太抠迟早会跨既然你能给公司赚400万还不跑路？ 没有公司的资源这个400多万也来不了吧。你在其中有多大功劳呢？会不会随便换个人就可以呢？如果不是，你可以找老板谈嘛。 那你提成是多少？ 0.25% ？？ 我09年参与到这个新公司，任何事情都从0开始做知道上路，从年销售9万美元到现在的600万美元，我不敢托大，60%应该是在我。去年空降了一个领导来，我和领导业绩差不多，她拿20多万，我拿了1万。随便换个人当然也可以，但是不会像我这么廉价。 看样楼主像是私人的公司，规模估计还不大。这个造型的公司基本都这德行！ 你赚的比例占公司总收益的多少，如果能占不错的百分比还给你那么少，果断跳槽，这公司没前途，太抠迟早会跨 Post by 清源妙道真君 (2013-01-03 09:32) 既然你能给公司赚400万还不跑路？ 你真猜对了，公司有一个小股东，占了5%的股份，3年没有分到一分钱的红。 对创始的老员工这么苛刻？没去找老板谈谈么？不过随便换个人也可以这条。。。唉，没啥底气随便找人也是相对来说的，我们是做出口业务，除了销售之外，所有相关出口的手续是我一个人在处理，没有点专业知识还真弄不下来。而且小地方，还招不到人。最简单的说法，你走了，客户跟你走不？